职场上的聊天“雷区”你踩了几个（上）

职场的很多事情都是“祸从口出，”有时候你无意之中的一句话就会在不经意之间得罪人，因此，聊天是需要避免一些不该问的“雷区”。学会避免这些雷区，才能在职场中不难么轻易的得罪人。

1.有关个人隐私，最好别问

每个人都有自己的隐私，别人既然不想提及，你干嘛要打破砂锅问到底，这种行为可以说是极度不尊重人的表现。每个人都或多或少的有一些自己不好的回忆，可能是不怎么幸福的原生家庭，可能是前公司的灰色过往。

也许，他无意间在微信，朋友圈略有提及，也请不要在日常生活中和当事人聊起或者频繁的和其他同事将之作为谈资，尤其是对方已经委婉的表达对此的不喜。

2.有关岗位权限

职场，很多事情都是各施其职，每个人有每个人需要做的事情，以及不同的权限。有些工作内容是需要在核对确认之后才能公开。

例如，你在公司接手了一件重要的核心项目，这种项目在未得到评估确认之前是不能到处传播的，还有就是领导很看重你隐隐有提拔你之前，在事情未得到真正的落实之前，也请不要透露给别人，说不定因为你的传播，升职加薪就变得遥不可及了。

3.谣言不可传

你的道听途说，你自以为的事实在没有得到当事人，或者其他有说服力的证实之前，都是不准确的。你自己的妄自揣测，传播下去，或许会给别人带来困扰，也会给自己带来一定的麻烦。

而且在职场中爱嚼舌根的人，往往是得不到其他同事的信任。更何况，是公司老板的信任与重用。

4.给彼此留面子

自古以来，中国人就很讲究面子。请不要随意诋毁别人，在别人在意的事情上随意去评价别人。

假如，一个同事别人就很在意自己的身高太矮，而你总喜欢在大家一起聊天的时候将别人身高作为笑点，去拿别人寻开心。

或者说这个同事有一个很喜欢的偶像，而你却当着别人的面诋毁别人的偶像，这是绝对不可取的。