职场上的聊天“雷区”你踩了几个（下）

之前我们有提到过四大“雷区”，让我们继续排查职场上还有什么不该踩的雷区，看看自己有没有不小心入坑。

1.别开不正当的玩笑

很多人开玩笑总是把握不住尺度，还自以为自己很幽默。除了不要对同事的面貌，发型，身高，包括同事的偶像等等在意的地方随意开玩笑外，还有一类玩笑最好别开，尤其是对于女同事。

一些尺度大的话题，会给别人带来难堪。可能你自己以为只是在展示幽默，但是可能会让人误以为你在性骚扰。这种不正当的玩笑，不但会引起别人的反感，而且会给公司的风气带来不良影响，而老板可能会误解你是一个轻浮靠不住的人。

2.别真不把自己当外人

有些事情，只属于亲密好友才可以聊的话题，不要去好奇和询问别人在聊些什么。可惜有些人却不知道分寸，对别人的聊天内容好奇的很，甚至探头探脑的去窥探别人的话题。或者干脆横插一脚，加入话题参与。

这种行为倘若只是你自己自认为的关系好，很容易造成尴尬，然后就这样列入别人的黑名单。

3.别给同事贴标签，下定义

有些人在职场上总是无意间作出一些抹杀别人发展性的事。例如，某人可是真不合群，怀疑他是不是有抑郁的倾向，或者某人一看就没见过世面，听说是从农村来的。

这种话刻薄又恶毒，但是可别忘了法律的对于个人名誉有明确的保护，也许你评价的人对这种事很敏感，制裁也许就在路上。

再者，这样的做法对于这位同事会造成重大的伤害，而且没有老板会喜欢一个职场里乱给别人贴标签的人，这样会影响他的判断。

最后，希望大家都能避免踩到这些职场的“雷区”，和职场的同事打好关系，学会为人处事，这样在职场里你才能在职场里如鱼得水，然后逐渐被大家所信任与认可。从而才会得到老板对你的另眼相看，毕竟，很多事情，老板都是看在眼里的。