职场上的聊天“雷区”你踩了几个(下)

2020-03-07 18:16:00
双面
原创
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摘要:希望大家都能避免踩到这些职场的“雷区”,和职场的同事打好关系,学会为人处事,这样在职场里你才能在职场里如鱼得水,然后逐渐被大家所信任与认可。从而才会得到老板对你的另眼相看,毕竟,很多事情,老板都是看在眼里的。

之前我们有提到过四大“雷区”,让我们继续排查 职场上还有什么不该踩的雷区,看看自己有没有不小心入坑。

1. 别开不正当的玩笑

很多人开玩笑总是把握不住尺度,还自以为自己很幽默。除了不要对同事的面貌,发型,身高,包括同事的偶像等等在意的地方随意开玩笑外,还有一类玩笑最好别开,尤其是对于女同事。

一些尺度大的话题,会给别人带来难堪。可能你自己以为只是在展示幽默,但是可能会让人误以为你在性骚扰。这种不正当的玩笑,不但会引起别人的反感,而且会给公司的风气带来不良影响,而老板可能会误解你是一个轻浮靠不住的人。

2. 别真不把自己当外人

有些事情,只属于亲密好友才可以聊的话题,不要去好奇和询问别人在聊些什么。可惜有些人却不知道分寸,对别人的聊天内容好奇的很,甚至探头探脑的去窥探别人的话题。或者干脆横插一脚,加入话题参与。

这种行为倘若只是你自己自认为的关系好,很容易造成尴尬,然后就这样列入别人的黑名单。

3. 别给同事贴标签,下定义

      有些人在职场上总是无意间作出一些抹杀别人发展性的事。例如,某人可是真不合群,怀疑他是不是有抑郁的倾向,或者某人一看就没见过世面,听说是从农村来的。

这种话刻薄又恶毒,但是可别忘了法律的对于个人名誉有明确的保护,也许你评价的人对这种事很敏感,制裁也许就在路上。

再者,这样的做法对于这位同事会造成重大的伤害,而且没有老板会喜欢一个职场里乱给别人贴标签的人,这样会影响他的判断。

最后,希望大家都能避免踩到这些职场的“雷区”,和职场的同事打好关系,学会为人处事,这样在职场里你才能在职场里如鱼得水,然后逐渐被大家所信任与认可。从而才会得到老板对你的另眼相看,毕竟,很多事情,老板都是看在眼里的。

 

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