九型人格的简历(上)

2020-03-07 18:27:00
双面
原创
258
摘要:九型人格近几年来备受关注,无论是国际著名大学,还是全球知名企业,都在推崇这门课程。一般企业的人力发展部也会研究九型人格,然后用来培训员工,优化公司内部组织。

九型人格近几年 备受关注,无论是国际著名大学,还是全球知名企业,都在推崇这门课程 一般 企业的人力发展部也会研究 九型格,然后用来 培训员工,优化公司内部组织    

如今 九型人格也被用在了人员 招聘中,据工作岗位的不同,筛选不同型号的应聘者,然后再比较其他方面的条件优劣。 型人格作为如今了解 职场文化 一种测试,那么就让我们看看九型人格的的求职简历是什么样子的?

完美型:严于利己、做事讲究原则型、非常正直、理性而又有条理、凡事追求完美,高效率、但过于追求细节,因为太关注细节而容易忽略全局。完美型的简历,经过无数次的改进,很难找到一点瑕疵,无论是基本信息情况,还是教育背景、工作经历、各种证书都要达到自己的高标准,高要求,并且工作内容介绍简要干脆,用词锐利。

助人型:善良单纯、乐于助人、不懂拒绝、希望满足别人的所有需求,希望大家都对自己满意,但不在乎自己的感受与需求,也会忽略自己的家人和亲人。有时优柔寡断,原则性较弱,且缺乏个人主见,不敢说出自己的真实想法,会牺牲很多本该属于自己的利益。助人型的简历比较实事求是,工作经历基本是流水账,不能完全的写出自己为公司所做的贡献。

成就型 :自信、积极主动、正能量、在成就型人格的字典里,没有放弃两个字,相信工作中所有的困难都有办法,在职场上他们就是别人眼中的“工作狂”,渴望成功的事业,希望获得认可和肯定。成就型的简历,绝对是最擅长展示自己的工作成就的,完成了什么样目标、获得了什么成果、具有哪些价值和意义,这些是经常出现在他们工作内容介绍中的。

自我型:比较情绪化,工作状态和感觉、心情挂钩,很希望同事、领导都能了解自己,不太懂得为人处世,喜欢自由,自行其是,不喜欢被领导管束和制约;但喜欢新事物,有一定的创造力。自我型的简历跟着感觉走,不太擅于总结自己的工作经历,但是会比较有个性,有创意。

怎么样,看到这里,有找到自己的思维模式,还有简历 风格了么?没找到自己类型的朋友下期再见,下期再为大家介绍余下的五种人格类型的 求职简历

 

 

发表评论
评论通过审核后显示。