简历中千万不能出现的问题

当你成为一名求职者时，取得面试的第一步往往是递出你的简历，企业的人事人员在对求职者第一步的选择完全是来源于他的简历，所以，准备好一份优秀的简历是至关重要的。

一份优秀的简历不仅在于体现你的出彩点，对“雷区”的把控也是十分严格的。优秀的出彩点会让人事在筛选过程中反复挑选，但是如果出现了不当内容则会让求职者立即被排除在外。

那么在简历中有哪些常见的问题呢？我为大家总结了几个在写简历时需要避免的问题，希望能给正在求职的大家带来帮助。

1.避免毫无特色

在面对眼花缭乱的各色岗位时，切忌“一份简历投百家”，首先你要明确简历的内容，一份简历主要有四个部分组成：个人信息，学历情况，工作经验，求职意向。其次面对不同的公司你要选择你的着重点，展示出你对这份岗位的优势。

毫无特色的“万能简历”只会在第一轮筛选中就被人事人员PASS,这就是你投递了多家简历却如同石沉大海一样毫无回应的原因。

2.避免出现频繁跳槽的工作经历

简历中的工作经历部分往往也是人事人员注重的一项，你的工作经历包含了你工作的行业以及时间，大多数公司企业不喜欢频繁跳槽者，往往因其连续更换工作而将其拒之门外，而一些刚刚毕业无正式工作经历的大学生，则可以将自己的兼职经历写上去。

3.切忌说谎

真实可靠是一份简历最重要的根本要求，无论是个人信息还是学历情况甚至工作经历。一份作假的简历不仅体现了求职者诚信道德的缺失，更是企业挑选人才的禁忌，丝毫不得有任何弄虚作假的成分。即使在投递简历和面试时没有影响到求职者，入职后的与实不符也会让企业将其辞退。所以一份简历的真实性至关重要。

以上是我为大家总结的三个在准备简历时需要躲避的“雷区“，希望大家规避这些问题，准备一份完美的简历，找到自己心仪的工作。