被拖欠工资怎么办？

一直有好友私信：公司拖欠工资怎么办？

这里搜罗来一些问题，贴上方法，只是建议，具体还要根据自己的实际情况来操作。

先与公司协商解决，这是最容易也是成本最低的解决方式。

协商不成，打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

还可以申请劳动仲裁。

01 THE FIRST

不发工资怎么申请仲裁？

不发工资的可以在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书，前往当地人力资源和社会保障局内的劳动仲裁委员会申请。

用人单位拖欠工资的，劳动者可以准备好书面的仲裁申请书、申请书副本、以及能证明单位拖欠工资的事实的证据材料，来申请仲裁。且劳动者一般必须在一年内向有管辖权的仲裁机构提出仲裁的申请。（注意仲裁时间）

关于公司不发薪水的仲裁申请相关规定如下：首先，要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。

02 THE SECOND

拖欠工资怎么申请劳动仲裁？

工资拖欠申请劳动仲裁的方式：

被拖欠工资的劳动者携带本人身份证、劳动合同等材料，前往当地的劳动仲裁局提出书面的劳动仲裁申请即可。并且劳动仲裁申请应当自劳动争议发生之日起六十日内提出申请。

不过，实践中发现公司有故意拖欠工资的行为，拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。并且，投诉之后还是继续拖欠的，员工即可以去申请劳动仲裁处理。

去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。

03 THE THIRD

无企业信息该如何去办理劳动仲裁？

想要申请劳动仲裁，但是不知道公司名称可以通过签署的劳动合同，发放工资的记录明细，社保缴纳信息等进行查询。如果这些都没有，可以通过公司的地址进行查询。

申请劳动仲裁的程序：去当地人力资源和社会保障局（ 原劳动局） 内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。

没有老板的身份证信息也可以去提起劳动仲裁，而且在劳动仲裁申请中，作为仲裁申请人是不需要提供老板的身份证信息的，但需要提供您工作单位的营业执照信息。

只需提交对方的工商信息，但是作为被申请人，仲裁委需要对方提供法定代表人身份证明。法律分析劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

劳动人民很辛苦，用最适当的“武器”维护自己的合法权益。