非985211毕业的普通本科毕业生如何写出优秀的简历

2020-03-10 19:04:00
双面
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摘要:首先,HR在面试时不会因为你学历太低就完全否认你,你的简历就是最好的自我表达现场。简历的书写内容体现了你在未来工作中需要使用的一个重要能力,文字能力!

又是一年毕业季,许多刚刚走出校园的应届毕业生们开始正是步入真正的社会。有人出身名校,有人研究生学历,更有甚者达到了博士甚至更高的学位。带着这些光环自信满满的寻找自己喜欢的工作。

但是,这类人毕竟是少数。据统计,今年应届毕业生人数相比去年同期增长了近40 万人,达到了惊人的 840 万人。这其中不乏又很多既不是 985 也不是 211 毕业的普通院校毕业生,本身也没有什么突出的学术光环。找起工作来总是畏手畏脚,对于简历一块也显得十分的怯懦。那么,今天我们就教给大家,非名校毕业的毕业生如何写出优秀的简历!

首先,HR 面试时不会因为你学历太低就完全否认你,你的简历就是最好的自我表达现场。简历的书写内容体现了你在未来工作中需要使用的一个重要能力,文字能力!

这种能力并不是说你在大学期间所写的微信推送文稿或着其他论述类文本。简历不在于你写的多,而在于你写的少。你如何把自己的能力用最少的语言精确的表达出来。多余的话一句不写,内容压缩至一页纸,达到一字不可删的境界。内容条例清晰且准确。这是会令HR 十分欣赏你的地方之一。

其次, 简历 也是你与HR 进行间接沟通的渠道,你所表达出的求职意向,以及你的热爱程度决定了 HR 对你印象中对其求职的重视程度。应届毕业生往往对于求职都有一种狂傲不羁的感觉。放低身段,虚心请教并且表达你的真诚,是赢得那些名校毕业生简历内容的一个重要加分点。

最后,专业信息收集能力。这也是最最重要的一点。你需要提前对你所要面试的公司进行信息收集,市场调查与分析。以及你所求职业的一切能力涉猎范围,与自己的能力进行适配度对比。随后将这些内容体现在你的简历上。HR 不愿意招收一个什么都不懂的高学历人才,他们会选择最适合这个职位的员工。你要相信,你就是那个最适合的员工。

不要因为学历低而降低你的自信。充分的准备会让你的求职之旅达到意想不到的效果。祝你求职顺利!加油,年轻人!

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