天真，你的简历包装被识破了！

现如今，就业压力变得空前强大。令求职者们苦不堪言。所以，简历称为了求职的第一战场。许多求职者在“精心”准备好了简历之后，发到HR的邮箱，本以为会顺利的收到面试通知。可谁成想效果却恰恰相反。简历正如涛涛江水一般，一去不复返。

别傻了！你的包装，已经被HR识破了！现在，我们就一起来看看求职者管用的包装手段。你是否还在使用这些技俩呢？

1.毕业项目为电商：多数求职者为了满足公司所要求的工作技能培训，都会参加一些培训机构来对自己进行升级，而电商项目是多数培训机构的标配。基本都会学到，所以毕业项目填写电商。非常容易让人怀疑你的这一项是经过包装而虚假捏造出来的。

2.年龄很小具备高学历：这一点，相信不必多说。部分求职者的年龄为18，20岁，而他们填写的简历是本科毕业甚至更高。大家知道根据国家正常规定的年龄正常开始读书的话，本科毕业至少需要24岁左右的年龄。就算真的天赋异禀。相信公司也不会愿意招收。因为毕竟这样的天才，是许多公司使用不起的。

3.技术过于新颖，对旧技术一概不提：这类人在自己的简历上十分清晰的描写了自己的新型技术经验以及一些现在还未触及到的项目。而对旧技术只字不提。要知道，新技术的产生往往是简历在旧技术之上的，你所写道的技术好比大树无根，十分不可靠。

4.工作经验丰富职位却低：简历上的工作经验写的异常丰富，在各行各业都有过工作经验。但是曾任职的工作职位却很低，十分不符合逻辑。要么就是你的工作经验过于杂乱，或者为人处世导致自己迟迟不能升职，要么就是所写工作经验是虚假的。这两点无论哪一方面都是会对你的印象进行一个大大的扣分！

写简历一定要实事求是，不要夸大其词的进行包装。效果只会适得其反。实事求是，即使对公司的尊重，也是对自己的尊重。