教你如何包装简历的“实践/实习经历”

2020-03-13 17:39:00
双面
原创
160
摘要:按照“情景+任务+行动+结果”的公式描述自己的实践或实习经历。这样可以让工作经历更清晰,更有条理。比如:

HR眼里,实践、实习和工作经历可以说是整个 简历的核心,这部分的成败是直接决定求职者能否被录用的关键。但是,对于应届毕业生来说,大部分时间都在学校里,实习的机会少得可怜,怎么才能写出令 HR侧目的“实践 /实习经历”?

除了应届毕业生,转行的人也或有这样的感觉:即使已在原行业做了很久,但对于新行业的简历还是“无事可写”。

众所周知,诚信是写 简历的根本,没做过的事绝对不能乱写一气。但是这不代表做过的事不能包装,只有包装才能使得你的经历有价值。那么,我们今天就来看看怎样包装才能使得原本“少”的实践实习经历变成“少而精”。

1、列数据。要知道,本来就很少且含金量不高的经历,写起来基本上就是一句话。但是如果用数据来支撑,不仅有话说,而且更能生动反映你的成就。

比如说,你要应聘营销总监,这时候你只有学生会工作经历,那你就可以按照过往经历里所有类似的事情列数据:

“大学四年里,共组织宣传、策划 30次比赛活动,共有 xxx人参加,参与率达到 70%,最后得到参与者一致好评,每一次活动举办都扩大了影响。”

通过这样的数据展示,使内容详实可信, HR对你的业务水平、宣传能力瞬间就有了清晰和真实地反映,大大丰满了自己的简历。

2、按照“情景+任务+行动+结果”的公式描述自己的实践或实习经历。这样可以让工作经历更清晰,更有条理。比如:

“在疫情的影响下,我们需要组织主题日活动,为了发动更多的人参加,我利用微信公众号推送、抖音短视频等方式展开线上宣传,最后入选优秀主题日名单。”

这样的叙述使实习经历、实践活动更具有可视性,让原本不多的经历变得有效起来,从侧面展现出一些内涵的素质。

3、注意实践实习经历与岗位的匹配度。当你向互联网公司求职时,你的房地产经历就完全没有必要讲,因为不匹配,即使你讲再多具体事件,列再多数据,卖了多少套房子,都是无效的。

发表评论
评论通过审核后显示。