简历投递时注意事项

2020-03-14 19:13:00
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摘要:HR看到的第一件眼就是电子邮件的主题。要吸引HR去点击自己的简历,就需要突出显示自己最具竞争力的优势,并将其总结为几个关键词。例如,如果你申请的职位是财务总监并且需要5年以上的工作经验,若你有8年的工作经验,还有CPA证,那么可以将电子邮件的主题设置为"8年的财务工作经验+CPA。"

有调查显示, HR在每天阅读成百上千份 简历的时候,每份简历最快的阅读时间是 5秒。甚至有人说如果打开一份简历,硬件条件如果无效,将立即关闭该简历,大约 2秒钟。

         所以在这短短的宝贵的 2秒钟内,如何吸引 HR的注意呢?尤其是用电子邮件发送简历时,除了电子邮件主题,邮件内容如何发送都是需要注意的事项,以下为大家总结了三个通过电子邮件发送简历时的技巧。

         一、提炼主题关键字

         HR看到的第一件眼就是电子邮件的主题。要吸引 HR去点击自己的简历,就需要突出显示自己最具竞争力的优势,并将其总结为几个关键词。例如,如果你申请的职位是财务总监并且需要 5年以上的工作经验,若你有 8年的工作经验,还有 CPA证,那么可以将电子邮件的主题设置为 "8年的财务工作经验 +CPA"

         最大的秘诀是研究应聘工作岗位的要求,并根据要求提炼关键字。

         二、不要将简历作为附件发送

           在简历的开头,可以用一句话来总结自己的优点,进一步吸引 HR的注意。另外电子简历也需要遵循简单的原则,尽量用一页内容概括出自己的优势,用数据或者事实和数字来论证。

         最重要的是要明白,简历如果作为附件发送,有些 HR是几乎没有耐心和时间慢慢打开的,或者恰逢 HR电脑 office不好使,打不开。或者还有些注重网络安全的公司,出于系统安全原因对附件进行阻止,所以为保万无一失,最好不要发送带附件的简历。

三、检查简历发送格式

word功能驾驭不好的朋友,发送邮件时,直接复制 word上的内容,粘贴到邮件文本里,自己编辑的时候可能格式还整整齐齐的,但是发过去就乱码了。这种情况会显得很糟糕,很尴尬了。最好的办法还是一定先发到自己的邮箱检查下,自己收到后检查格式无误,不会乱码了再发出去,以防万一。

如上几个用心的小技巧,希望您能 get到,为您的简历发送 HR时保驾护航。

 

 

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