如何写出HR想要看到的简历

想必很多同学都会有这样的疑问，我参加过社团并且获得了一些奖项，写简历的时候是把这些事情当作经历的一部分写得清清楚楚，还是把它放在“奖项/技能那栏”中一笔带过呢？其实这取决于你投递的公司和特定的职位，换句话说就是这些问题都有一个共同的原则：要写出HR想看到的内容，那么如何写出HR想看到的简历呢，接下来我们具体看一看。

首先要想在简历中写出别人想看的内容，就一定要以投递企业和具体职位的要求为核心参考。如果企业想要招收管理型人才，那么你在简历中就应该突出你的领导才能，这时候你就可以把自己参加过社团的经历写出来，突出你组织学生工作的领导才能以及各方面的综合素质，同时在简历中个人信息这部分也可以多描绘自己性格、爱好和生活的一面。

如果企业想要招收专业型技术人才，那么你的简历就应该突出专业成绩，相应的比赛经历及获奖情况等，以及与该专业岗位相近的实习经历和项目经历。但要注意的是，要先把重要的点讲清楚，如果简历中还有空余位置，则适当展开；如果没有位置一句话带过即可。

其次简历不仅仅是前期筛选的一个载体，在后期面试的时候，面试官会对照你的简历问问题，对感兴趣的内容会让你详细描述。大家都知道面试的时间是及其宝贵的，如果面试官问的经历和问题是你准备好的，是你的强项，那么你面试成功的几率将大大提升。

反之，如果你花了很多时间去解释你早已淡忘的成绩，这不仅显示出你没有自信，面试官也会觉得乏味。所以，自己不懂或者解释不清的内容不要写在简历中，否则它很可能成为日后面试的绊脚石！

简历不是一劳永逸的事情，它从无到有的过程往往让大家颇费脑筋。所以在写简历时一定要选择有成绩、有特色的信息，这样才能真正地为你的简历加分，写出HR想要看到的简历。