如何写出HR想要看到的简历

2020-03-16 20:12:00
双面
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摘要:想必很多同学都会有这样的疑问,我参加过社团并且获得了一些奖项,写简历的时候是把这些事情当作经历的一部分写得清清楚楚,还是把它放在“奖项/技能那栏”中一笔带过呢?其实这取决于你投递的公司和特定的职位,换句话说就是这些问题都有一个共同的原则:要写出HR想看到的内容,那么如何写出HR想看到的简历呢,接下来我们具体看一看。

       想必很多同学都会有这样的疑问,我参加过社团并且获得了一些奖项,写 简历 的时候是把这些事情当作经历的一部分写得清清楚楚,还是把它放在“奖项 / 技能那栏”中一笔带过呢?其实这取决于你投递的公司和特定的职位,换句话说就是这些问题都有一个共同的原则:要写出HR想看到的内容,那么如何写出HR想看到的 简历呢,接下来我们具体看一看。

       首先要想在 简历中写出别人想看的内容,就一定要以投递企业和具体职位的要求为核心参考。如果企业想要招收管理型人才,那么你在简历中就应该突出你的领导才能,这时候你就可以把自己参加过社团的经历写出来,突出你组织学生工作的领导才能以及各方面的综合素质,同时在简历中个人信息这部分也可以多描绘自己性格、爱好和生活的一面。

       如果企业想要招收专业型技术人才,那么你的简历就应该突出专业成绩,相应的比赛经历及获奖情况等,以及与该专业岗位相近的实习经历和项目经历。但要注意的是,要先把重要的点讲清楚,如果简历中还有空余位置,则适当展开;如果没有位置一句话带过即可。

       其次简历不仅仅是前期筛选的一个载体,在后期面试的时候,面试官会对照你的简历问问题,对感兴趣的内容会让你详细描述。大家都知道面试的时间是及其宝贵的,如果面试官问的经历和问题是你准备好的,是你的强项,那么你面试成功的几率将大大提升。

       反之,如果你花了很多时间去解释你早已淡忘的成绩,这不仅显示出你没有自信,面试官也会觉得乏味。所以,自己不懂或者解释不清的内容不要写在简历中,否则它很可能成为日后面试的绊脚石!

      简历不是一劳永逸的事情,它从无到有的过程往往让大家颇费脑筋。所以在 写简历时一定要选择有成绩、有特色的信息,这样才能真正地为你的简历加分,写出HR想要看到的简历。

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