专属本科生的完美简历

2020-03-16 20:26:00
双面
原创
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摘要:本科生在校园时代经历了完善的理论知识学习,具有丰厚的知识储备,具有参加比赛或者实习的经历。那么针对本科生的第一次面试,如何写好简历,给自己一个“开门红”呢?


       本科生在校园时代经历了完善的理论知识学习,具有丰厚的知识储备,具有参加比赛或者实习的经历。那么针对本科生的第一次面试,如何写好 简历 ,给自己一个开门红 呢?

       首先,本科生是受过高等教育的群体,在面试中本就具有很大的竞争优势。面试官往往会被大家初生牛犊不怕虎的精神所吸引,所以本科生要抓住机会,别在 简历 上栽了跟头。 简历 上一定要着重突出自己对理论知识非常精通这一点,因为本科生社会实践经历较少,与已经参加过工作的人共同面试,会少了很多阅历,所以要强调自己的优势。

       如果你是一个好学生,成绩优异,参加过多场比赛,获得过含金量很高的奖项,那么你可以把这些罗列到一点,集中概括你的优势。但是如果你成绩较差,且没有能拿出手的奖项,也不要慌,可以适当降低这一方面叙述,进行概括性说明,并紧接着说明自己具备的优势,从而让整份简历变得更有价值。

       虽然本科生具有理论竞争优势,但是现实中面试官往往更青睐参加过工作的面试者,因为他们更加懂得人情世故,为人处世更圆滑,一点即通,相处起来更加容易。但是本科生由于刚刚步入社会,对这些行业内的潜规则 一无所知,做事更加耿直,有可能一不小心就得罪客户或者上级,所以面试官录取时会更加谨慎,着重观察你到底是不是一个可造之材。

       所以,本科生在简历上需要突出非常重要的一点,就是要说明自己是一个善于学习的人,潜意识给面试官带来了一种感觉,你是一个很聪明的人,相处起来也能达到 一点即通 的效果,从而增加被录取的可能性。

       当然并不是说你本身没有这个优势却写在了简历上,属于欺骗行为。这种方式只是尽量把本科生和参加过工作的人拉到一条线上,让面试官公平公正进行权衡,从而让面试官更好的注意你的其它优势,而不会在这一方面对本科生产生歧视。


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