简历中的特长怎么写?

2020-03-18 17:38:00
双面
原创
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摘要:简历中的特长模块并不是一定要有的,有的求职者会设置这一模块,有的求职者则直接忽略。简历千千万,样子也是各有不同的。但无论你写不写“特长”这个模块,都要使它成为你的助力,为简历增加竞争力,而不是绊脚石。

简历 中的特长模块并不是一定要有的,有的求职者会设置这一模块,有的求职者则直接忽略。简历千千万,样子也是各有不同的。但无论你写不写“特长”这个模块,都要使它成为你的助力,为 简历增加竞争力,而不是绊脚石。

求职者如果实在想不出什么可以写是完全可以将这一部分略过的。但是如果求职者选择写特长,就要明白这一模块往往是可以与兴趣爱好互通有无的,他们在简历中起到的作用也是相通的,所以一般“特长”和“兴趣爱好”写一种就可以了。

无论是对于特长还是兴趣爱好这一部分,HR 们其实并不在意求职者对什么感兴趣,他们真正在意的是:这一模块上的信息从侧面能够反映出求职者的什么品质。那今天我们就一起来看看简历中的“特长”应该注意哪些问题:

1 、切忌单纯罗列兴趣爱好。很多求职者直接将“特长”变成技能、兴趣爱好的罗列,这样的描述并不能传递更多信息。另外,这样的简单罗列很单调, HR 看过就会忘记,不会对求职者产生任何帮助,这样的方法写“特长”未必比得上不写更有效果。

2 、用数据来表达自己的特长。一件没有数据支撑的事情往往不具有说服力和真实性,求职者的兴趣爱好也是如此。比如说求职者喜欢练习书法,就可以说明“已经学习书法 xxx 年,练习过xx 种书法,参加过xx 比赛,获得过xx 荣誉”等等。

这样一来,HR 就可以看到求职者是一个有毅力的人,遇到困难不会放弃的品质,而这些品质是完全可以迁移到工作中来的。这样通过特长展示的品质要远远比自我评价中的自我夸奖来得生动可信,实现“特长”应该发挥的作用。

3 、“特长在精不在多”。 简历中的特长就是为了丰富求职者的形象品质服务的,没有必要列举太多,利用一项特长将品质展现出来即可,列举太多不仅起到相反作用,而且还会占据简历有限的篇幅。

 

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