你认真对待你的简历了吗?


昨天上了一堂课,老师是就业指导中心与HR有频繁联系的人,她和我们说,以前的面试官经常奔走于各大高校,各大招聘所,整日奔波的进行招聘。

但是时过境迁,现在的面试官更青睐于网络招聘,只在一个招聘地点工作,就可以汇集全国乃至全世界的人力资源。那么目前这种形式下,简历从以前对面试者的基本认知变成了现在对面试者的全面了解,可以说,简历就代表了你这个人。

但是,老师说,据她近几年的观察了解,有越来越多的面试者由于懒惰,或者没有思路,而选择在网络上直接复制模板,复制内容,只简单地进行修改就变成了自己的简历。无疑,这让对面试者抱有信心的老师和HR们都非常寒心。

如果你是面试官,当看到面试者的简历是从别人那里摘抄复制来的,你会怎么想?你还想要录取这个人吗?

答案是肯定不会录取。但是仍有大批面试者抱有侥幸心理,认为面试官看不出来这份“假简历”,还是那句话,面试官是面试界的老油条,他们见过的简历,形形色色,什么类型的都有,而他们对于简历基本的真假判断,也早就烂熟于心。

所以,千万不要忽视你的简历,至少认真对待它,每一个字都是自己精心敲出来的,每一个模块都是自己认真设计的,只有付出诚意,才能得到回报。

有一些人忽视了简历的重要性,但是还有一小部分人,他们对待简历太过认真。他们的简历是精雕细琢,一个字一个字“扣”出来的生怕有什么纰漏,但是这种简历,往往会产生“物极必反”的效果。面试官面对你设计的这份简历,乍一看非常精美,但实际看起来,非常繁琐,一头雾水,容易让人产生抵触心里。

所以,我们要懂得适度原则,在制作自己的简历时,既要认真对待,又不要用力过猛,制作一个简单大方的模板,把需要的东西踏踏实实的写下来,就足够了。

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