教你如何成为职场达人

2020-03-18 17:59:00
双面
原创
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摘要:通过前两期的教程我相信大家肯定都会得到一定的改善,不过这些在职场的当中身为职员的我们除了同事之外还有上司以及老板,而且在我们的心中都会有升职加薪的希望。那么这一期的问题就来了,如何在职场当中处理好与上司、老板之间的关系?如何博得他们的重视?

       通过前两期的教程我相信大家肯定都会得到一定的改善,不过这些在职场的当中身为职员的我们除了同事之外还有上司以及老板,而且在我们的心中都会有升职加薪的希望。那么这一期的问题就来了,如何在职场当中处理好与上司、老板之间的关系?如何博得他们的重视?

       有一些人就该说了,这就叫讨好上司嘛,送送礼、拍拍马屁不就好了。答案肯定是否定的,这样的方法肯定会有碰壁的时候,而且一旦碰壁你在上司哪里直接就画黑名单了。所以小编今天要从上司、老板的角度去分析你,到底要怎样做。

一般能够博得上级亦或是领导喜欢的人有三个特质,第一个特质是拥有较强的业务能力,所以专业知识和技能不能少,如果差在这一点上,建议你快去恶补一下有关你工作方面的专业知识以及技能;再就是需要做到敢于表达自我,如果你是一个沉默或者害羞的人,大家可以在家多练习练习,就像爱要大声说出来一样,我们有想法、有点子同样也需要大声说出来;

学会运用 逆向思维 去考虑领导、上级的想法和心思,每一个阶段都需要反过来进行总结和反思;第二个特质也是前两期的主题——极高的 人际敏感度 ,融洽的职场人际关系同样是一种能力的体现能够提升上级对你的打分,这个道理就像是“一屋不扫何以扫天下”,二者如出一辙,如果你和同事之间的关系都不融洽,怎么要求你上任之后跟员工之间有良好的关系和有效地管理呢;

第三个特质拥有一个大局观念,这就是对于个人的取舍选择的考验了,以小取大而不是舍大取小,高瞻的目光所带来的利益往往都是巨大的,把每一个人放在上司的位置来看,这样的员工都是求之不得的。如果你拥有了以上三个特质,升职加薪好像也并不困难。

当然,事物完事,人无完人。我们做不到十全十美,同样的我们也不太可能同时拥有以上三个特质,但至少我们要想这三个特征去靠齐。相信经过我三期的讲述,职场达人也不是那么难以成为,升职加薪也不是那么遥遥无期。加油,职场达人就是你。

 

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