写简历前的准备工作有哪些?

2020-03-20 19:11:00
双面
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摘要:俗话说,“磨刀不误砍柴工”,写简历也是如此。很多求职者一直专注于提高简历的写作水平,却因为前期准备不到位,最后竹篮打水一场空。只有前期做好一切准备,才能高效率地写好简历,简历也会更有针对性,更容易得到面试的机会。今天,我们就来聊聊写简历前要做哪些准备?

俗话说,“磨刀不误砍柴工”, 写简历也是如此。很多求职者一直专注于提高简历的写作水平,却因为前期准备不到位,最后竹篮打水一场空。只有前期做好一切准备,才能高效率地写好简历,简历也会更有针对性,更容易得到面试的机会。今天,我们就来聊聊写 简历前要做哪些准备?

1 、明确的个人定位和职业定位。有太多的求职者在写简历的时候没有明确的目标,自己都不知道自己要什么,只是翻着招聘信息里那个职位似乎可以,就开始着手写简历。这样写出来的简历有两种结局,要么内容太空洞 HR不想要;要么简历过了,面试时一问三不知。

笔者在这里推荐求职者可以从个人定位和职业定位两方面来明确简历目标。个人定位包括清楚地列出自己的性格、兴趣、技能等方面;职业定位包括确定行业、职位、薪资要求、升职规划等等。

只有求职者明确了自我定位,将自己的个人定位与职业定位相匹配才能筛选出真正的目标,写出针对个人特点的简历,简历上的优势也会更明显。

2 、个人形象的设计。 HR每天要看那么多份 简历 ,他们是不可能记住所有求职者的所有特点。不仅仅是HR,任何人对他人的印象都是以几个特征为主,其 他特征为辅。所以,求职者要清晰地知道自己要通过整份简历给HR留下哪几种主要的印象。

比如说,求职者想通过简历塑造一个“负责、经验丰富、抗压能力强、学习能力强”这几个特征,那整份简历无论是工作经历、兴趣爱好还是个人陈述都要围绕这几个方面来展现。

一份篇幅有限的简历不可能面面俱到,如果写得特征多了,就哪一个都写不深刻,也无法给HR留下印象。

3 、获取并分析招聘信息。写简历前要明确应聘公司和职位的特点,要分析岗位的需求特点,根据招聘需求准备简历写作。岗位需要较好的沟通能力, 简历中就要突出这个个人特点,上面说到的个人形象设计可以与这一条一起进行。

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