应届毕业生的简历该如何写？

2020年，大约有800万的大学生毕业。作为求职场上的新生力量，如何利用好自身优势与求职场上的老江湖竞争，怎么在简历中表现自我价值，以及如何在简历中化解同侪压力，本文将在下面逐一解答。

首先，利用好应届毕业生的优势。

国家教育部每年都把解决当年应届毕业生就业的问题作为首要问题。为此，各地方出台了一系列解决就业的福利政策。以江苏吴江为例，凡招收应届毕业生并签1年以上劳动合同且缴纳社会保险费的，吴江将对这些微小企业实施最高不超过2年的社保补贴，另还可以领取岗前培训费。所以，毕业生在求职的时候，一定要在简历中填写“应届毕业生”。

其次，突出实习经历。

没有社会阅历是每个毕业生的短板。但如今各大高校都会在毕业前夕，组织学生进行为期半年或一年的实习工作。所以我们不妨把工作经验换成实习经历，在简历中凸显出来。实习经历可以细化成每周的工作重点，例如：

第1-2周：熟悉办公环境和同事，熟练掌握打印、复印技术。

第3-4周：为同事分发传递资料，协助布置会场。

第5-6周：学习往期新闻稿，跟组长学习采访业务。

第三、兴趣爱好化解同侪压力。

相同的毕业院校，相同的实习经历，又是同一个岗位的求职，这样尴尬的情形在应届毕业中不会是少数。“世界上没有完全相同的两片叶子”同样也没有完全相同的两个人。利用好兴趣爱好，在简历中完美碾压同侪。以市场营销为例：

1、喜欢写作，有公众号，熟悉新媒体的运作方式；

2、爱好摄影，和同学经常外出采风。

3、会影视制作的后期剪辑，曾为本毕业班拍摄了《班级回忆录》。

这样爱好广泛，熟悉新媒体，且有创作力的应届生，足以在人才济济的求职场中大放异彩。

其实，应届毕业生的身份是个双面镜，有坏的一面，自然也有好的一面。利用好自身优势，把握市场需求，写好个人简历，不愁找不到好工作。