四大HR眼中的好简历是什么样的

2020-03-25 18:20:00
双面
原创
233
摘要:好的简历从来不是一次性搞定的,而是经过多次修改才完成的。就像写文章一样,初步写完之后还是要不断地修改润色,才能达到完美的效果。下面说一说四大HR眼中的好简历是什么样子的。

       好的 简历 从来不是一次性搞定的,而是经过多次修改才完成的。就像写文章一样,初步写完之后还是要不断地修改润色,才能达到完美的效果。下面说一说四大HR 眼中的好 简历 是什么样子的。

       首先从 简历 的样式来说,四大每年都会有十几万学子进行网申,基本上白纸黑字的通栏式是最受面试官欢迎的。

       从内容模块来说,可以分为这几个部分,基础信息,教育信息,工作经历,社会经历和其他信息。这样比较清楚,会让面试官看着很舒服。

       然后可以用word 制作一份简历,如果没有思路的话可以选择一些靠谱的简历模板。也可以将多种模板进行组合,选择最适合自己的模块简历,但是切忌繁琐。

       虽然四大招聘比较看重好的学校,但也不代表其他院校完全没有机会,所以你需要做的,就是把自己的简历写好,按部就班来,一定会成功的!

需要注重的一点是,简历一定要写的清楚明白,面对面交流时有疑问还能追问,但简历是单向交流,四大HR 每天看到的简历那么多,他们内心就算有疑惑也不会去问你的,所以你要尽可能的把你做的事情描述清楚,减少 HR 心中的疑惑,让他能够清楚的看到你所做的工作是什么,结果是什么,掌握的技能又是什么。

       这里介绍一种通用的表达结构,就是STAR 法则。

       STAR Situation( 情境 ) Task( 任务 ) Action( 行动 ) Result( 结果 ) 四个单词的首字母缩写。在什么情景下,有什么任务,采用什么行动,取得什么结构,这就是 STAR 法则。 STAR 法则是一种常常被面试官使用的工具,用来收集面试者与工作相关的具体信息和能力,它可以更精确地预测面试者未来的工作。换句话说,你的过去的表现是你未来能力最好的证明。

       所以在这方面一定要掌握好才能受面试官的欢迎,从而增加你被录取的几率。

发表评论
评论通过审核后显示。