面试中“谈薪资”的注意事项

2020-03-30 17:18:00
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摘要:在面试的时候,我们可能会遇到面试官,让自己谈谈对薪资的看法,这个时候千万不要慌张,注意以下几点就可以轻松应答,顺利面试成功。

在面试的时候,我们可能会遇到面试官,让自己谈谈对薪资的看法,这个时候千万不要慌张,注意以下几点就可以轻松应答,顺利面试成功。

1.不主动,不报价

首先,你千万不要主动跟面试官提出薪资的问题。一般而言,在企业对你有兴趣的话,自然会主动跟你谈薪资问题,如果没有谈到,就说明企业还在考虑中,或者觉得你不太合适。  

当用人单位谈到薪水的问题时,切勿自己先报价。千万不要先报价,如果你报高了,用人单位不会买账,如果你报低了,用人单位按照你的要求给发工资,又会吃亏,所以一定不要莽撞。

2.给定一个模糊标准

一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。    

  你最好是给对方一个模糊的标准,比如据你了解,这个岗位的行业标准大致是什么样子的,并且你受过系统的XX专业训练,XX专业技能过硬,也有从事过XX方面的经验,不需要公司进行大量培训,花费成本。相信公司能根据自己的情况和市场标准的水平,给出合理的薪水。如果,一定要说一个数字,建议在上述表述基础上加一句,"如果有可能,我希望不低于XX元。”

3.不讨价还价

在面试过程中,千万要注意牢记你是面试者,当你对避免对福利和薪酬表现得过于斤斤计较,来回讨价还价时,是很容易被面试官,直接pass掉的。因为会让面试官觉得你这个人太过于注重金钱,性子上过于较真,可能,在职场生活中处理不好与同事的关系。

你要适当的装傻,毕竟在进入职场之后,你价值的体现才是老板看中的,那么你要的这些福利和薪酬自然就会如愿而来,不必在这一时半会,将薪酬福利这些死死咬住,这的确不算得上是理智的做法。

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