请婚假时,单位可以拒绝吗?应该如何去应对?

2020-05-03 16:54:00
双面
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摘要:通常,毕竟后的年轻人都有一颗事业心,希望可以在工作当中取得好的成绩。但在这期间遇到了自己的另一半,并有了结婚的打算,所以就想要请婚假,来好好的办自己的婚礼。这样的想法可以理解,毕竟结婚是人生的大事,但单位可能在业务上比较繁忙,不批准婚假的申请,请问婚假单位可以拒绝吗?

通常,毕竟后的年轻人都有一颗事业心,希望可以在工作当中取得好的成绩。但在这期间遇到了自己的另一半,并有了结婚的打算,所以就想要请婚假,来好好的办自己的婚礼。这样的想法可以理解,毕竟结婚是人生的大事,但单位可能在业务上比较繁忙,不批准婚假的申请,请问婚假单位可以拒绝吗?

员工婚假需要单位批准吗?

如果员工符合了婚姻法的规定结婚,是可以享受1-3 天的婚假。请婚假是每个员工 合法的权利,但这并不能说明不需要单位的批准。符合了规定的员工,原则上单位是应该批准的,但具体的情况可以根据工作的进度来决定,同时也要看公司的制度是什么,比如单位请婚假的程序,请多少天或是经过什么样的审批过程等。

婚假是不是具有时效性呢?

有的员工可能在结婚时不知道有婚假,但结婚几年后才去请婚假,对于这个时效性,暂时没有文件来规定。根据我国的国情来看,婚假的时间是比较灵活的,单位应该合理合法的去制定相应的管理制度。比如说,在领证多长时间内请婚假,要是超过这个时间就算是放弃,作出这样的规定,其实更方便单位对人事的管理。

请婚假被拒绝怎么办好?

员工在请 婚假的时候被拒绝,并不是单位不批准婚假,而是考虑到了目前的工作问题,他们也是想让员工在具体的婚假时间上再考虑下,虽然婚假是符合规定的,但也要看单位目前的情况,这个时间可以跟公司再协商下,尽量在不影响工作的前提下请假。要是单位确实是很忙的,不妨以大局为重,先把手头的工作安排好了之后再请假。

结婚对于年轻人来说是件很幸福的事情,但在请假的问题上,应该及时的跟单位沟通,彼此都要做到相互理解,不要因为请假而影响到工作,同时也让原来幸福的事情变得不愉快。不管什么事都好商量,只要沟通好就不会出现问题。

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