请婚假时，单位可以拒绝吗？应该如何去应对？

通常，毕竟后的年轻人都有一颗事业心，希望可以在工作当中取得好的成绩。但在这期间遇到了自己的另一半，并有了结婚的打算，所以就想要请婚假，来好好的办自己的婚礼。这样的想法可以理解，毕竟结婚是人生的大事，但单位可能在业务上比较繁忙，不批准婚假的申请，请问婚假单位可以拒绝吗？

员工婚假需要单位批准吗？

如果员工符合了婚姻法的规定结婚，是可以享受1-3天的婚假。请婚假是每个员工合法的权利，但这并不能说明不需要单位的批准。符合了规定的员工，原则上单位是应该批准的，但具体的情况可以根据工作的进度来决定，同时也要看公司的制度是什么，比如单位请婚假的程序，请多少天或是经过什么样的审批过程等。

婚假是不是具有时效性呢？

有的员工可能在结婚时不知道有婚假，但结婚几年后才去请婚假，对于这个时效性，暂时没有文件来规定。根据我国的国情来看，婚假的时间是比较灵活的，单位应该合理合法的去制定相应的管理制度。比如说，在领证多长时间内请婚假，要是超过这个时间就算是放弃，作出这样的规定，其实更方便单位对人事的管理。

请婚假被拒绝怎么办好？

员工在请婚假的时候被拒绝，并不是单位不批准婚假，而是考虑到了目前的工作问题，他们也是想让员工在具体的婚假时间上再考虑下，虽然婚假是符合规定的，但也要看单位目前的情况，这个时间可以跟公司再协商下，尽量在不影响工作的前提下请假。要是单位确实是很忙的，不妨以大局为重，先把手头的工作安排好了之后再请假。

结婚对于年轻人来说是件很幸福的事情，但在请假的问题上，应该及时的跟单位沟通，彼此都要做到相互理解，不要因为请假而影响到工作，同时也让原来幸福的事情变得不愉快。不管什么事都好商量，只要沟通好就不会出现问题。