职场中和同事发生了矛盾怎么办，是选择无视还是忍耐？

当你在上学的时候，是被学校保护着的，学校犹如一个象牙塔，在学校里面，你和同学的注意力都在学习上，只需要关注学习，不会和同学有什么矛盾，在学校的交际是很单纯的，没有利益纠纷，没有太多的烦恼，只是因为简单的喜欢，所以在一起玩耍。

但是，当你离开了校园，进入了职场，你就要开始接触来自不同领域，不同环境，不同类型的人。与此同时，交际就显得尤为重要，但是，在职场中与同事发生矛盾是不可避免的，当你与别人产生了矛盾，你该怎么办呢？你会有怎样的选择？

自己大度

职场中，你的同事可能来自五湖四海，可能性格迥异，可能家庭环境大不相同，最关键的是，同事的性格与你自己的脾气，关乎着你与他的相处的好坏。有的同事脾气很好比较大度，发生了不大不小的矛盾，一笑而过，不会放在心上，也不会影响到两人的关系，这种同事很好相处，而自己也要与他一般，不计较，若最后是你耿耿于怀一件小事，那最后造成更大矛盾是就是因为你自己。

选择无视

职场中，你与别人发生矛盾的原因可能会只是用卫生纸的小事，也可能是抢功劳的事，但像用卫生纸，帮忙泡咖啡的小事，建议直接选择无视，如果因为这种微不足道的小事让自己不开心，不仅会影响心情让自己不愉快，严重了还会影响工作。

开门见山

要知道，有时候你在某一个工作岗位上一呆就是几年，而你的同事也是如此，你与同事在一起的时间短则一两年，长则几十年都有，如因为件件小事影响十几年心情，实在是不值当。如果实在无法无视，不如选择直接开门见山，大方告诉对方自己的想法，发展顺利，两人矛盾解除，说不定还会成为好朋友。

自我反省

有时候，两人发生了矛盾远远不是一个人的错，不能把过错都归结到一个人身上，要学会自我反省，看看是不是因为自己想太多造成了不必要的矛盾。