职场上升职加薪的三个重要因素

　　在职场上班的人都希望自己能升职加薪，那么怎样才能升职加薪呢？主要还在于自己。在于自己的能力和水平。每一个老板都喜欢有能力的人为自己创造更多的价值。他也愿意给有能力的人机会使其发光发热。今天我就来给大家分享一下升职加薪的三个重要的因素，希望可以对你有所帮助。

　　 1、很强的专业技能

　　在职场一个人的业务能力往往是领导所看重的。因为只有业务能力强了才能给公司或企业带来收益、创造价值。所以只要有很强的业务能力，才会有机会不断的进步，才能得到领导的认可和赞赏，只有做到了这些，领导才会有机会给你升职加薪。相反，如果安于现状，不要求进步，就随时会有被公司或企业所淘汰的可能，更别说升职加薪了。

　　2、要有好的品质　　

　　在职场，如果人缘好，就会有很多的朋友，如果在工作中有什么问题或自己解决不了的事，朋友就会马上帮忙来解决。所以，每个人都希望自己能拥有更多的朋友，这就需要你有很好的人缘了。要想人缘好，是不容易的事情。因为在职场，人人都想得到领导的赏识和认可，就会有竞争的关系，有时表面上结交一些好朋友，但一遇到利益、竞争的事，马上就会翻脸，所以这些“朋友”都不能长久。要想正真有好朋友、好人缘、自己首先要有好的品质。对待他人要真诚、坦率。只要做到了这些，时间长了就会有正真的好朋友，才能收获一份珍贵的友谊。

　　3、精明的头脑

　　什么是精明的头脑呢？就是在职场里，要时刻明白自己的身份和定位，明白自己的工作是什么，哪些工作必须做，哪些工作自己不能做，遇到事情时不能慌张而乱了阵脚。要有处理事情的能力，迅速的把问题解决，不能拖拖拉拉，犹犹豫豫的不知道如何的下手。总之，就是要时刻保持清醒的头脑，高质量的完成自己的工作的同时维护自己的利益。

　　在职场，由于利益和竞争的关系很难找到真正的朋友。所以，我们要真诚、坦率的对待别人或许会收获一份真正的友谊。但要想领导给你升职加薪就需要有很强的业务能力。或许你现在业务水平不高，但你一定要有不断进步的思想，时刻努力的去提升自己的业务水平 。总之，就是努力提升自己，不断超越自己。 这样也会有机会升职加薪的。最后，祝愿大家都能超越自我，不断升职加薪。