简历模板应该注意些什么

2019-12-30 18:25:00
双面
原创
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摘要:简历是一个人的门面,一份好的简历不仅内容出彩,外观也同样吸引人。毕竟人都是视觉动物,总是会受到主观意愿的影响。

简历是一个人的门面,一份好的简历不仅内容出彩,外观也同样吸引人。毕竟人都是视觉动物,总是会受到主观意愿的影响

我认识很多去面试的人,他们通常选择简历模板,都喜欢选一个漂亮的模板,特别是女生都喜欢看起来美丽的的东西,也不会去考虑模板合适不合适

这是典型的本末倒置。HR 或者面试官,不会因为你简历模板选的好看、雅致、出色、特立独行,就立马决定录取你。如果是这样,恐怕只有在制作简历的公司,工作的员工才能找到工作了。

     简历模板说到底,是一种让简历内容 能以更好更悦目更利于阅读的方式呈现

现。不多花时间雕琢内容,反而在模板上煞费苦心,和一盒包装过度的,月饼却没烤熟的,中秋月饼没啥区别,虚有其表。越是花里胡哨“精心设计”,看的人越容易对内容有高期待,这时你把对方的要求“手动”调成了最高。

简历模板最好要用最普遍且直观的阅读引导。整份简历,尽量除了文字,一些区隔用的分割线或标点符号以外,不要有其他的图案。

如果你更喜欢彩色简历,排版设计的时候就要注意色彩的搭配。每份简历一般不超过三种颜色,保证简历整体版面的简洁、清晰。不要让过分丰富的色彩抢走了HR 对内容的关注度。

     另外,色彩心理会影响HR 对你的个人印象。例如,冷色调容易让人觉得稳重、理智、冷静,暖色调更显得积极、热情、活跃。所以,在简历的主题色选取上,根据求职者的性格或岗位需求,就会产生不同的偏好。

除了整体色调之外,另一个筛选原则是排版合理,符合视觉的浏览习惯。排版合理指的是整个简历的布局合理,从外观看上去比较舒适,没有太过空白或者是太过拥挤的情况。

一份简历重要价值的部分要重点突出, 要有核心与关键词,建议大家在简历中适当用一些线条加粗的来区分模板,关键字则可以选一些蓝色或者红色的标出, 突出重点。那么就算是穿上最简单的衣服,也遮盖不了自己的光芒。其余的部分起到衬托作用,看起来重点明确,主次分明。最后,要记住,合理的简历篇幅可以体现你的提炼能力。。

 


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