职场人如何应对企业的裁员

2020-05-29 17:02:00
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摘要:最近经济形势正在面临很大的风险,导致许多企业会出现裁员的现象。裁员对于企业来说会减少固定成本,但是对于普通的职场工作者而言将会是严重的打击。被裁员就意味着失去了工作,失业的痛苦可能只有经历过得人才会清楚。为了避免被裁员,职场人一定要做好准备。


最近经济形势正在面临很大的风险,导致许多企业会出现裁员的现象。裁员对于企业来说会减少固定成本,但是对于普通的职场工作者而言将会是严重的打击。被裁员就意味着失去了工作,失业的痛苦可能只有经历过得人才会清楚。为了避免被裁员,职场人一定要做好准备。

1、  拓宽自己的人际圈

一个企业如果想要裁员,一定会出现一些的裁员信号。面对这种情况,职场人就要扩展自己的 人际关系,从而了解到更多的信息。

在职场想要更好的生存,人际关系是否强大很重要。你可以平时多和人事部、财务部、市场部门的同事多交流,促进一下彼此的关系。如果有什么裁员信号,这几个部门通常是最敏感的,可以为自己提前做好准备。另外,猎头和一些中介机构,也能获取最新的行业信息,了解企业的动向。

2、  学会保护自己的合法权益

面对企业的裁员,如论如何都会依法办理,职场人要学会在适当的时候用法律来保护自己的 合法权益

如果企业没有提前30天通知,员工是有权力要求企业为自己多缴纳一个月的社会保险的。另外,在被裁员的情况下要记得办理退工手续,这是为了将来领取失业保险金做准备,要分清楚退工手续不是离职证明。在可能被裁员的情况下,一定要做好多方面的准备,依法保护自己的合法权益。

3、  时刻关注招聘动态

当你感到裁员潮要来临的时候,不妨主动出击,随时做好跳槽的准备。提前关注一些同行业或者是其他行业的 招聘信息,为自己的下一步做好规划。不过要对行业做好调查,跳槽的时候看清楚所去行业的发展前景,结合市场和政策的导向来选择。

目前就业压力十分严重,时刻保持高度的警惕来面对可能会出现的危机。其实裁员并不可怕,关键是你是否具备应对的能力。提前做好准备并且保持理智,才能更好的在职场生存。


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