当HR问你职业规划时,怎么说才能为自己加分?

2020-06-03 17:37:00
双面
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摘要:我适合什么样的工作?很多人可能找工作前都会在心里问自己这个问题,确定,这是个非常重要的问题。因为你从大学毕业选择工作开始,就决定了你未来职业的发展路线,所以一开始是否选对工作,是否做好了职业规划是很重要的。

我适合什么样的工作?很多人可能找工作前都会在心里问自己这个问题,确定,这是个非常重要的问题。因为你从大学毕业选择工作开始,就决定了你未来职业的发展路线,所以一开始是否选对工作,是否做好了职业规划是很重要的。

既然职业规划如此重要,那么,当面试的时候HR 问你这个问题的时候,你要怎么回答才能为自己的面试加分呢?

1 首先,我们要想清楚 “我想做什么”

个人平常喜欢看招聘的论坛,所以经常看到有人在论坛上面问“为什么面试的时候HR 都会问应聘者的 职业规划”?

有的人说HR 是想知道应聘者是不是一个对未来有计划的人;也有人说 HR 想知道应聘者是不是一个稳定、长期的员工……反正论坛里各说纷纭。

但是最让我感触的一句话是:“面试官想通过提问了解应聘者内心的想法,想知道应聘者想做什么,然后结合应聘者的想法看看是否能与公司的发展目标相结合”。

所以,当面试官问你职业规划的时候,大家一定要围绕“我想做什么”来展开回答。

2 再次,结合实际情况想想 “我能做什么”

关于未来的职业规划,除了知道我想做什么外,还应该想想我能做什么,想象的都是美好的,但是也要根据实际情况来回答问题,毕竟人无完人,我们不可能什么事情都会做或者都知道,这个时候我们就应该扬长避短,尽量突出回答自己能做的事情。

如果面试中遇到自己不会回答的问题,或者是你不擅长的,一定要随机应变,伺机转换话题,争取留下一个好的 印象

3 最后,了解“公司能支持我做什么”

       知道自己想做什么、能做什么外,我们还要提前做好应聘公司的功课,提前百度了解下公司的办公理念、各种资源等,然后充分分析得到公司的支持后我们能做些什么,我们能为公司创造什么?毕竟 利益永远都是第一位的,你创造的价格越高,面试成功率也越高。

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