职场中求职者可以通过那几个方式进行求职呢？

如果要说职场中有哪些永恒的话题呢？我会毫不犹豫的告诉你是求职。求职的是职场经久不息的话题每时每刻都在发生，尤其是在每年的毕业季，大量的毕业生，新鲜的血液涌入职场。对于一些刚毕业的大学生来说对于求职都是很苦恼的，不知道从何下手。在现在多元化的时代，其实求职的方式有很多。

第一，熟人介绍。

这也是一种比较传统的求职方法，也是比较直接有效的求职方法。可以说熟人的介绍就等于给求职者们开了一道小路。这里不需要你过多的进行表现自己，不需要我们费劲太多的心思。可以说是不需要多么的优秀，只要成绩能够及格，就可以得到这份工作。

第二，职场工作的中介。

这也是近些年来新型的行业，也是比较容易使得自己找到自己想要的工作的一种方式。我们只需要把自己的简历投递给中介的介绍公司，告诉他们自己想要的工作岗位和薪资待遇。他们就会根据最近的一些公司的招聘需求为我们匹配一些符合双方要求的公司或者求职者。这种方法可以使得我们的求职成功的几率增加，但是也是需要我们先行支付一笔费用，为中介公司的报酬。

第三，参加招聘会。

招聘会一般是由政府或者一些高校组织的人才招聘会，主要的目标是为了在家待业或者刚毕业的求职者。招聘会一般分为线上和线下两种方式，线上一般就是通过网络的方式进行，这种方式可以减少人力和资金的投入，比较方便、简洁。现在的网络的通信和设备都有很大的发展，基本可以实现现场的零延迟的直播，所以以后的网上招聘会成为一种重点发展对象。对于线下就是参加的现场招聘会，是比较传统的，这种方式的优点是可以进行面对面的交流，无能论是求职者还是面试官都能加强对对方的了解。

总的来说，目前来看，招聘的方式还是有很多的种类，但是大家在参加招聘的一些活动的时候也要擦亮自己的眼睛避免进入一些皮包公司。