为什么应届生的身份很值钱?

2020-06-08 16:50:00
双面
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摘要:很多大四的考研狗,在上半年已经准备好了考研这一目标,但是很多公司在校招的时候往往上半年招生更多,并且很多公司往往只招收应届毕业生,所以很多考研人员都会准备简历进行投稿,那么很多人都有这样一个疑问,那就是为什么应届生的身份很值钱呢?

       很多大四的考研狗,在上半年已经准备好了考研这一目标,但是很多公司在校招的时候往往上半年招生更多,并且很多公司往往只招收应届毕业生,所以很多考研人员都会准备简历进行投稿,那么很多人都有这样一个疑问,那就是为什么应届生的身份很值钱呢?

  1、  政府对应届生有政策上的支持

       高校毕业生四年的高校之旅并不会全无意义,国家在政策上,愿意给高校的毕业生营造一种宽松的就业环境,让高校的毕业生能够更加全面和高质量地就业。不管是国家还是各省,都落实了这样的 就业政策

  2、  就业机遇高,就业门槛相对较低

       不管是公务员的国考和省考,还是国企、企业类的很多招聘考试都喜欢 应届生。比如大家常说的选调生,也就是党政领导储备干部,这是只有应届生可以报考的,而且晋升的速度极快,未来的发展空间也很大。

       不光是国企,私企比如电商类华为、京东等等亟需大量的人才更新换代,他们的招聘门槛会适当降低,待遇也会比其他选手优厚。在一次华为的秋季招聘中,对于新的应届生,曾经开出了年薪四十万多的薪资来吸引应届生。

       包括很多仅仅只是面对应届生的招聘,这是很多的在校大学生进入名企发光发热,冲刺高薪拿到offer 的大好机会。

  3、  应届生非常容易落户

       所有人都喜欢去更发达繁华的地方居住,尤其是北上广深,拿到户口已经是很难的事情,也是准备在这些地方打拼的学生们愁眉不展的难题。而应届生招聘入公司,相对来说,比起其他群体,已经非常容易落户了。

  4、   可以签有保障的三方协议

       签订公司的劳动合同之前,应届生可以享受三方合同的待遇,这个合同由本人、单位和学校组成,可以对用人单位做出行为上的约束,如果对应届生进行侵权,应届生可以合法保护自己的 权益。而非应届生基本是不会签订这样的协议的。

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