如何选择职业




职业的选择,一般就是销售、客服、市场、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类。很多公司的老板都是从销售做起来的,当然也有些公司的老板是财务出身,或者技术出身,特别是LT行业,技术员当老板的比较多。


其实销售是最能锻炼人的,因为销售是一门跟人打交道的学问,需要我们深入探讨,其实管理也差不多,他们都是让别人去做某些事情。财务则是从数字这方面交接公司的经营状况,看公司是否挣钱,是否在正常运营。


小公司一般销售是公司的核心,而大公司则财务是核心,公司创办初期,运营成本比较低,所以只要有订单、有客户公司就能活下来。


但是公司大了以后,一切都要规范起来,因为人多了,利润提高了,运营成本也高了,如果公司还是一团糟,那么很容易有风险,引起一些不必要的麻烦。


前几天听到有人说过一句话觉得很有道理:开始的时候我们想‘能做什么’,等到公司大了、有规模了,我们想‘不能做什么’。


很多人在工作中为什么会觉得领导保守?当你提出一个方案,他觉得这也不行,那也不行,因此错过很多机会,这就是个人和领导的想法,你想的是‘能做什么’,但是领导是要顾全大局的,他要考虑很多人的利益,所以他关系的是‘不能做什么’。


说了这么多,我并不是鼓动大家跳槽去做销售或者财务,究竟应该选择什么样的职业,和你想要有个什么样的人生有关系,有的人喜欢按部就班、朝九晚五的工作,这样下班了可以做些自己喜欢的事情,这样的人就不适合做销售了。


有的人高调,喜欢出风头,喜欢成为焦点,那么这样的人就不适合做财务,因为老板不喜欢财务话多,或者太招摇。


所以,我们应该想好自己今后想过什么样的生活,再来决定自己要找什么样的工作,快乐不快乐、适合不适合只有自己知道哟。

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关键词:
规范运营成本利益