资深HR给求职者的忠告

2020-06-16 17:02:00
双面
原创
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摘要:1、简历不要太花哨,以简洁明了的方式写出你的联系方式、工作经历、教育背景等重要内容就可以了,最好是一页纸搞定所有内容。

       1、简历不要太花哨,以简洁明了的方式写出你的联系方式、工作经历、教育背景等重要内容就可以了,最好是一页纸搞定所有内容。

       2、投简历前一定概要搞清楚自己会什么、能做什么,注意你会的和能做的要符合招聘岗位的要求。

       3、面试前一定要清晰自己的想法,面试的时候回答问题要抓住重点,与职位无关的事情要少说,多说些跟职位有关的事情。

       4、 面试的时候可以跟HR 谈谈你对 薪资 的看法,但是不要强迫HR 立马答应你的要求,因为她也不能决定薪资的多少,她只能向你应聘的部门领导反映你的要求,到底最后的结果是什么样的她决定不了。

       5、对应聘公司有什么想知道的,不要不好意思问,大胆的问,入职前把想知道的事情都问清楚,例如提成、奖励机制,不过言语要礼貌。

       6、面试不要迟到,穿着不要太随意或拘谨。

       7、 HR 问你家里的情况的时候,并不是为了跟你八卦,他们只是想知道你入职后会不会因为家里的事情影响工作,或者做几天后就离职。有的公司碰到入职一周就休产假的人,也有的公司碰到家里人不同意他们来上班的人。

       8、 不管你是有多么的喜欢某个公司或者某个职位,一定不要为了能得到他们的Offer 而去撒谎,例如伪造工作经历、学历、家庭 教育背景等,现在的公司都会对新入职的人进行背景调查,所以纸是包不住火的,一旦你的谎言被拆穿,你也就会被辞退,所以,一定要 诚实,诚实是非常重要的。

       9、 跳槽最好是以年为单位,简历中的工作经历不要全部是工作了几个月就离职的,这样的简历摆在HR 的面前,一般会被认为你是一个不稳定的员工,谁都想招一个稳定长期的员工,这样可以节省公司的人力财力和时间。毕竟重新招聘、培训新人是需要很多时间的。

       10、找工作就像是找对象,找到一个非常喜欢的可能很难,不管怎么样,一定不要找一个讨厌的,你都打心里讨厌这份工作了,自然没有心思去好好工作。

 

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