在职场中，千万不要相信能者多劳这句话

在职场中，工作效率和工作方法很关键，其实一个人能做的工作是有限的，可是很多老板经常会用“能者多劳”这句话来勉励员工，如果你真的相信了这句话，那么在职场中，你一定会非常被动，今天我就和大家分享一下，在职场中，为什么不能“多劳”。

1、可以被别人随时替代

在职场中，有很多刚刚入职的小伙伴，为了表现自己的积极性，可能会大包大揽很多工作，但是虽然做的多了，到头来却发现，自己的本职工作却没有做好，因为一个人的精力是有限的，不可能把所有的工作都做好，这样就属于本末倒置，时间长了，自己的业绩下滑，影响到收入，而且，自己的工作做得“不精”，可以被别人其他人分分钟替代点，所做的其他的分外工作，也不过是出力不讨好罢了。

2、受到同事的孤立

在职场中，一定要学会收敛，即使你的能力很强，也不要过分表现出来，当你过分积极时，做了你不应该做的工作，会让其他同事没有工作可以做，影响到其他同事的利益，当别人的利益受损时，肯定对你心生怨恨，久而久之，你就会遭到同事的排挤，这样很难在团队中，继续工作下去。

3、消耗自己的体能

在职场中，做得太多一定是得不偿失的一件事情，不但会遭受其他同事的排挤，还会无限期消耗自己的体能，如果你向老白提出加薪，你就会发现，你的付出和回报不成正比，与其白干活，还不如把本职工作做好，然后用节省下来的时间做一些有意义的事情，比如为自己充充电，提升自己的专业技能，或者是学会一个新技能。

在职场中“能者多劳”其实是老板的毒鸡汤，时间久了，你会慢慢失去对工作的热情，并且无法处理好职场关系，正确的做法应该是做好自己的本职工作，让自己在这个专业领域内更加卓越，不断提高自己的核心竞争力，这样，才会让自己拥有更多的主动权。