在职场中,千万不要相信能者多劳这句话

2020-06-22 17:03:00
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摘要:在职场中,工作效率和工作方法很关键,其实一个人能做的工作是有限的,可是很多老板经常会用“能者多劳”这句话来勉励员工,如果你真的相信了这句话,那么在职场中,你一定会非常被动,今天我就和大家分享一下,在职场中,为什么不能“多劳”。

       在职场中,工作效率和工作方法很关键,其实一个人能做的工作是有限的,可是很多老板经常会用“能者多劳”这句话来勉励员工,如果你真的相信了这句话,那么在职场中,你一定会非常被动,今天我就和大家分享一下,在职场中,为什么不能“多劳”。

1 、可以被别人随时替代

       在职场中,有很多刚刚入职的小伙伴,为了表现自己的 积极性 ,可能会大包大揽很多工作,但是虽然做的多了,到头来却发现,自己的本职工作却没有做好,因为一个人的精力是有限的,不可能把所有的工作都做好,这样就属于本末倒置,时间长了,自己的业绩下滑,影响到收入,而且,自己的工作做得“不精”,可以被别人其他人分分钟替代点,所做的其他的分外工作,也不过是出力不讨好罢了。

2 、受到同事的孤立

       在职场中,一定要学会收敛,即使你的能力很强,也不要过分表现出来,当你过分积极时,做了你不应该做的工作,会让其他同事没有工作可以做,影响到其他同事的 利益,当别人的利益受损时,肯定对你心生怨恨,久而久之,你就会遭到同事的排挤,这样很难在团队中,继续工作下去。

3 、消耗自己的体能

       在职场中,做得太多一定是得不偿失的一件事情,不但会遭受其他同事的排挤,还会无限期消耗自己的体能,如果你向老白提出加薪,你就会发现,你的付出和回报不成正比,与其白干活,还不如把本职工作做好,然后用节省下来的时间做一些有意义的事情,比如为自己充充电,提升自己的 专业技能,或者是学会一个新技能。

       在职场中“能者多劳”其实是老板的毒鸡汤,时间久了,你会慢慢失去对工作的热情,并且无法处理好职场关系,正确的做法应该是做好自己的本职工作,让自己在这个专业领域内更加卓越,不断提高自己的核心竞争力,这样,才会让自己拥有更多的主动权。

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