成熟的职场人怎样正确的提离职?

2020-06-24 17:18:00
双面
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摘要:在职场中难免会遇到想要跳槽或是换工作的时候,由一份工作换到另一份工作,肯定会有一个离职的过程。那么如何才能正确的提离职呢?“招聘如相亲,离职像分手”,快来看看成熟的职场人怎么做吧。

在职场中难免会遇到想要跳槽或是换工作的时候,由一份工作换到另一份工作,肯定会有一个离职的过程。那么如何才能正确的提离职呢?“招聘如相亲,离职像分手”,快来看看成熟的职场人怎么做吧。

一、 给自己铺好路

对你日后找工作有影响的人不要得罪,跳槽不出同行业,圈子都不大。HR 、直接上级、老板,这三类人在背调时都有可能给你带来很大的影响。都不用说你坏话,只要含糊其辞,或者不说你优点这份量就够了。做背调的HR 都是人精,如果候选人和原公司关系处的好,顺水人情谁不做?既然没有明显优点,那肯定是有缺点。

二、 给他人架个桥

不管公司怎么要求,你交接一定要主动做个清单,双方签字,包括电子文档路径,书面资料文件命、数量这样做一举两得,既让原公司无话可说,也避免日后没完没了找你。一般交接的文件资料,以交接人工作能做 原则 ,属于你自己的心得和升华的秘笈,要不要传授,看你自己。

三、 给大家留个面子

一定注意,不要群发我要离职,感谢大家一直以来支持的话,你没有那么重要。这种行为非常令管理层讨厌,也让留下的同事很为难。支持你,不给公司 面子 ;不支持你,显得很冷血。要把离职的负面影响做到最低还要注意对于同事私下支持你,同情你的行为理智对待。漂亮话谁都会说,不要轻易被打动,大肆吐槽自己的遭遇,这样就很可能犯了第一条的忌。

另外, 尽可能不要和同事们聚一下以示告别,这种行为可以留到以后你找到新工作。因为一聚会难免互相吐槽,负能量满满,你不知道会得罪谁。

四、 正确的态度

很多人在 离职 时流露出可算扬眉吐气了、老子不伺侯了、此处不留爷自有留爷处,迫不及待要离开的姿态,其实大可不必,这是不成熟的表现。

如果公司真的亏待了你,他们自己心里都有数,你越表现的风轻云淡不在意,越说明你有好去处,对自己有强大的自信。没必要挂在脸上,如果你下家混得不好,岂不打脸

离职也是一个技术活,一个好的离职一个提升,以上的几个方面快记下来吧!

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