如何回答HR:何时入职,才最正确!

2020-06-25 16:55:00
双面
原创
24
摘要:在面试的时候,HR提出来的一些问题看似没有什么玄机,但其实背后却有很大的影响。就比如今天要跟大家分享的问题:“何时入职?”。求职者如何回答才是最正确的呢?

在面试的时候,HR 提出来的 一些问题看似没有什么玄机,但其实背后却有很大的影响。就比如今天要跟大家分享的问题:“何时入职?”。求职者如何回答才是最正确的呢?

首先,理清这个问题背后的意义。

HR 问面试者这个问题,主要是有三个方面的意义:一是通过 求职者的回答了解到其到公司工作的意愿有多强烈;二是可以通过求职者的回答了解到入职的时间,做好工作上的安排;三是通过求职者的回答,了解到是否有降低薪水的可能。

其次,该如何应对才是正确的。

第一, 答案不能显示出你迫切想要上岗。如果求职者已经很长时间没有工作了,那么听到面试官问自己说何时能够入职的时候,内心一定是狂喜万分的。但是这个时候无论你的内心是多么澎湃,外表都一定要沉稳。否则就相当于是向对方漏了你的底。此时你可以冷静的回答说:如果确定可获得offer 的话,可以在一周左右入职。

第二, 答案给自己留有余地。如果求职者能力很突出,表现也很优异,那么肯定获得的offer 不止一份。这个时候就需要求职者在这些公司中进行权衡,所谓的货比三家就是如此。所以求职者需要给自己留有一定的权衡时间。此时你就可以回答说:如果确定可获得 offer 的话,我会在两天之内给出答复。这样的回答,既让 HR 看到自己有入职的意愿,又感觉到自己有别家公司在争取。

第三, 答案不能含糊其辞。虽然面对这个问题,我们不能迫切的表达出自己入职的意愿,但是给出的答案也不能使含糊其辞的。这样会让HR 认为没有多大的意愿想要进入公司工作。这样你就会将自己的处境变的很被动。但是如果你手头上有其他突发情况或者紧急事情要处理,真得需要一定的时间来处理,那么建议一定要将真实的情况告诉 HR 。这样 HR 也能够看出你的 诚意来。

        总而言之,回答的时候可以运用一定的 技巧,但是切不可不说实话,这可是面试大忌。

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