同领导单独相处,如何提高聊天的情商?

2020-06-26 16:41:00
双面
原创
21
摘要:在职场中,很多的职场新人可能有这种疑惑,在单位里我们与领导单独相处的时候,我们应该如何去说话呢?可能这个时候让很多的职场新人不知所措的时候,今天我们就来了解一下到底应该怎么去做,如何在与领导相处的时候,提高自己的聊天技巧?

在职场中,很多的职场新人可能有这种疑惑,在单位里我们与领导单独相处的时候,我们应该如何去说话呢?可能这个时候让很多的职场新人不知所措的时候,今天我们就来了解一下到底应该怎么去做,如何在与领导相处的时候,提高自己的聊天技巧?

第一, 套近乎的话大可不必谈。

单独相处的时候,我们在与领导聊天交流,其实本质上我们与领导聊天就是想多套套近乎,拉进一下与领导之间的 关系。就比如说,我们与领导同坐在一个车里,两个人一直都没有说话,这个时候你可能觉得这样的气氛比较的压抑,比较的尴尬。其实对于这种情况,我们应该多去学习一点社会学的知识,在 社会学中,这个职场同事间的关系,它的下一步的关系就是陌生人的的关系。也就是说,它同陌生人之间的关系其实是比较接近的了,你如果在公交车上同陌生人没有说话,我们都认为这是在正常不过的事情了。如果有人主动的找你搭讪,你可能会感觉他有什么企图这种的想法。那么在职场中,你同领导在一起的时候,相当于你没有跟领导主动的搭讪。

第二点,领导没有与我们主动的聊天,我们大可不必说太多的话。

如果在独处的时候,领导并没有率先对自己发问,那么这个时候自己大可不必多说话,这个时候你心里可能会有领导会不会觉得自己的情商低这一类的想法。其实你大可不必担心,首先领导也没有主动的找我们聊天,因为他已经了解同事间的关系知识工作上的协作的关系,并不需要有多么多的私下的交流。再这,他可能觉得你的资质平凡,并没有什么重要的价值,所以并不想与你有过多的交际。及时是有短暂的交谈,他也会尽量的避免你向他提出的私人请求。

总的来说,我们在与领导独处的时候,要多留一份心眼,其实并不是说的越多越好,有的时候在职场说的多,并不一定代表我们的 行为就恰当。

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