职场新人必看！和领导聊工作，这四句话千万不要说！

职场上不会说话有多可怕，事情是你干的，但是功劳可能就不属于你了，可能你不知道的自己的功劳就转移到另一位同事的身上了。自己每天拼死拼活的努力工作，甚至都加班到半夜十二点，但是升职加薪却总与我们无缘。无论我们为公司付出再多的精力，自己也得不到公司的认可，那么你是否考虑过自己的不被重用的真正的原因，自己足够的努力却得不到想要的结果，今天我们就来了解一下你是否在职场中不能做的时间事情!

第一句，当上级发布任务的时候，永远只回复收到。

这样的回复，领导是没办法从你的回复中，收到任何的反馈的，还会引得领导去反复的追问你。如果你之前就已经遇到过这种情况了，那么在接下来的时间里，我们就要尽量的去避免。真正正确的办法是，跟领导回复：“好的收到，我预计会如何去完成这个任务，预计那一天可以把成果上交公司”。

第二句，你凭什么让我去做这件事。

拒绝领导派发给自己的新任务，同时也是在拒绝提升和晋升的机会。这一点是需要注意的，正确的做法应该是这样回复领导，“好的，我希望做这个任务，但是我现有的工作任务比较饱和紧急，你看如何平衡一下我现有的工作和新工作之间的问题”。这样的回复，直接让领导帮我们解决了这个问题。

第三句，以前都是这么做的。

优秀的人才，只能是对之前的问题不断的迭代更新升级。对于这个问题，我们可以这样去回复：“这个确实是我们之前一直的固有问题，我认为可以尝试先从以下几点进行突破尝试”。

第四句，这个没办法呀。

没有办法解决的问题多了，如果有办法也就不需要你了。正确的回答是：“拆解问题，提出矛盾点，并提出新资源需求再尝试解决问题”。

以上就是本文章的所有的内容，对于以前犯过类似毛病的小伙伴，一定要及时的更正我们的说话方式。