如何处理同事的排挤和打压

2020-06-26 16:52:00
双面
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摘要:都说职场复杂,因为人性就是复杂的,相信很多人都遇到过,自己并没有做错什么事情,但是就是无缘无故的处处受到同事的排挤和打压,给自己制造很多的障碍,其实受人排挤不外乎以下几个原因。

       都说职场复杂,因为人性就是复杂的,相信很多人都遇到过,自己并没有做错什么事情,但是就是无缘无故的处处受到同事的排挤和打压,给自己制造很多 的障碍,其实受人排挤不外乎以下几个原因。

   第一个: 排挤效应。

       在你来到公司之前有可能这个岗位是另外一个人的,但是你一来就把他的位置顶替了,他就会从心里对你没有好感,肯定就会想法设法的排挤你,也可能会联合公司其他人一起排挤打压你。

   第二个: 替代效应。

       在某些公司里,有些人就会无缘无故的找茬,他会挑软柿子 捏,而你正好就是他的 目标 ,所以就会一直打压你,公司的其他同事看到也会觉得你好欺负,就会联合起来和你对立。

   第三个: 标签效应。

       你的同事打压排挤你过后,也可能会去上司面前继续说你的坏话,让上司也觉得你是一个不认真工作,对你内心不满,这样同事就可以正大光明的和上司站在一条线上,这就是标签效应。

        很多人面对这个问题不知道如何解决,其实解决方法很简单,不外乎以下几点。

   第一点: 语言团结。

       在公司里 同事 之间互相排挤已经是行为上的不团结了,但是从语言上一定要团结,在公共场合创造出一种自己和领导私交甚好的表现,比如在和同事一同说笑的时候,有意无意的提起领导的爱好,表现出自己和领导私下互动过,再比如从领导办公室出来,即使在办公室里边被领导骂的狗血淋头,但是出来以后也要毫不在意,让他人以为你和领导交谈甚欢。这个方法虽然可能不会使排挤消失,但是肯定会使自己所处的环境不再恶化。

   第二点: 放宽心态。

       面对同事的排挤和打压,一定要放平 心态 ,不要太过于计较,太过于做牛角尖的话,只会让自己陷入困境,无法自拔。

        有人说过,职场就是一个小剧场,在自己特定的环境里边演好戏就成功了。记住以上几点,见招拆招,就一定会成功。

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