如何处理同事的排挤和打压

都说职场复杂，因为人性就是复杂的，相信很多人都遇到过，自己并没有做错什么事情，但是就是无缘无故的处处受到同事的排挤和打压，给自己制造很多的障碍，其实受人排挤不外乎以下几个原因。

第一个:排挤效应。

在你来到公司之前有可能这个岗位是另外一个人的，但是你一来就把他的位置顶替了，他就会从心里对你没有好感，肯定就会想法设法的排挤你，也可能会联合公司其他人一起排挤打压你。

第二个:替代效应。

在某些公司里，有些人就会无缘无故的找茬，他会挑“软柿子”捏，而你正好就是他的目标，所以就会一直打压你，公司的其他同事看到也会觉得你好欺负，就会联合起来和你对立。

第三个:标签效应。

你的同事打压排挤你过后，也可能会去上司面前继续说你的坏话，让上司也觉得你是一个不认真工作，对你内心不满，这样同事就可以正大光明的和上司站在一条线上，这就是标签效应。

很多人面对这个问题不知道如何解决，其实解决方法很简单，不外乎以下几点。

第一点:语言团结。

在公司里同事之间互相排挤已经是行为上的不团结了，但是从语言上一定要团结，在公共场合创造出一种自己和领导私交甚好的表现，比如在和同事一同说笑的时候，有意无意的提起领导的爱好，表现出自己和领导私下互动过，再比如从领导办公室出来，即使在办公室里边被领导骂的狗血淋头，但是出来以后也要毫不在意，让他人以为你和领导交谈甚欢。这个方法虽然可能不会使排挤消失，但是肯定会使自己所处的环境不再恶化。

第二点:放宽心态。

面对同事的排挤和打压，一定要放平心态，不要太过于计较，太过于做牛角尖的话，只会让自己陷入困境，无法自拔。

有人说过，职场就是一个小剧场，在自己特定的环境里边演好戏就成功了。记住以上几点，见招拆招，就一定会成功。