职场中遇到“猪队友”，如何避免被拖后腿

在职场中，总是有很多能力差、效率低的人，他们是职场中的吊车尾，做事总是会拖后腿，如果在做一个case的时候，遇到这样的猪队友，该怎样避免被他影响到工作进度呢？

1、明确任务分工

在做一项工作之前，应该明确好任务的分工，并且落实到书面上，这样在工作的时候，大家也好各司其职，与此同时，一旦那些工作效率慢的人，没有按时完成工作，影响了整个项目进度，甚至是影响到了公司的利益，这时候，在领导面前，你也好交代，完全可以把这个锅帅得干干净净。

2、在工作上并联

在和同事合作的时候，不管这个人的能力如何，你都不应该让自己的工作进度受到别人的影响，两个人的合作状态应该是一种并联的状态，而不是串联，在工作中，虽然各种交集会非常的密切，但是应该尽量不受他人的影响，保持一种相对独立的状态。

3、互利共赢

其实，工作上的合作，在某种程度上来说，也是一种竞争关系，合作伙伴彼此之间也可以在竞争中成长，实际上，这是合作的最好状态，通过竞争的方式，也可以大大提升工作的效率，即便你的队友是吊车尾，也是可以通过竞争而提高效率的，对你来说，也会是工作的一种补充。

4、抓住机会

其实和能力不如自己的人合作，也是一种机会，如果这个人总是拖后腿，你势必需要帮助他做一小部分的工作，使项目顺利的展开，但是你做的所有工作，都应该以书面的形式记录下来，并且形成文案递交给领导。这样领导看到你出色的表现之后，你一定会有意想不到的收获，毕竟每个公司对人才都是非常友好的。

以上就是我的分享，吊车尾在每个公司都存在，如果你的合作伙伴是这样的人，也不必耿耿于怀，完成好自己的工作，尽量工作的进度不被队友所影响，保持相对独立，做饭这些就已经足够了，至于这个工作做到什么样的程度，其实你并不需要考虑。