职场中遇到“猪队友”,如何避免被拖后腿

2020-06-27 18:13:00
双面
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摘要:在职场中,总是有很多能力差、效率低的人,他们是职场中的吊车尾,做事总是会拖后腿,如果在做一个case的时候,遇到这样的猪队友,该怎样避免被他影响到工作进度呢?

       在职场中,总是有很多能力差、效率低的人,他们是职场中的吊车尾,做事总是会拖后腿,如果在做一个case的时候,遇到这样的猪队友,该怎样避免被他影响到工作进度呢?

1 、明确任务分工

       在做一项工作之前,应该明确好任务的分工,并且落实到书面上,这样在工作的时候,大家也好各司其职,与此同时,一旦那些工作效率慢的人,没有按时完成工作,影响了整个项目进度,甚至是影响到了公司的 利益,这时候,在领导面前,你也好交代,完全可以把这个锅帅得干干净净。

2 、在工作上并联

       在和同事合作的时候,不管这个人的能力如何,你都不应该让自己的工作进度受到别人的影响,两个人的合作状态应该是一种并联的 状态,而不是串联,在工作中,虽然各种交集会非常的密切,但是应该尽量不受他人的影响,保持一种相对独立的状态。

3 、互利共赢

       其实,工作上的合作,在某种程度上来说,也是一种竞争关系,合作伙伴彼此之间也可以在竞争中成长,实际上,这是合作的最好状态,通过竞争的方式,也可以大大提升工作的效率,即便你的队友是吊车尾,也是可以通过竞争而提高效率的,对你来说,也会是工作的一种补充。

4 、抓住机会

      其实和能力不如自己的人合作,也是一种 机会,如果这个人总是拖后腿,你势必需要帮助他做一小部分的工作,使项目顺利的展开,但是你做的所有工作,都应该以书面的形式记录下来,并且形成文案递交给领导。这样领导看到你出色的表现之后,你一定会有意想不到的收获,毕竟每个公司对人才都是非常友好的。

      以上就是我的分享,吊车尾在每个公司都存在,如果你的合作伙伴是这样的人,也不必耿耿于怀,完成好自己的工作,尽量工作的进度不被队友所影响,保持相对独立,做饭这些就已经足够了,至于这个工作做到什么样的程度,其实你并不需要考虑。

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