面试过程中不能出现的四大错误，你踩雷了么？

很多求职者在面试的过程中总会因为各种各样的原因而出现一些错误，但是如果你所犯的错误是以下四个错误之一，那么这份工作注定与你无缘。

首先，对应聘岗位了解甚少。

有些求职者为了能够尽快的找到工作，就会采取广泛撒网，重点培养的方式。因为每天都会给许多公司投递简历。每天辗转好几家公司进行面试的情况也是屡见不鲜。虽然说这种现象也是能够理解的，毕竟找工作不是一件容易的事情。但是如果因为这个而忽略了对每个应聘岗位的了解，那就说不过去了。如果在面试过程中求职者对岗位了解的很少，甚至回答不上面试官关于岗位的问题，那就说明你并没有认真准备这次面试，HR自然会淘汰你。

其次，面试过程中接电话。

面试是一个很严肃的过程，如果在这个过程中求职者的电话响了，而且在没有经过面试官同意的情况下还接了电话，导致面试过程被迫中止。那么会让HR感觉到没有被尊重，求职者也缺乏一定的社交礼仪。面对这样的求职者，HR怎会让其通过。因此建议各位面试之前手机要静音，面试结束以后再回电话。

最后，直言自己只是试试。

如果求职者在面试的过程中直接坦言自己只是试一试这份工作，那么HR会毫不犹豫的将其淘汰。因为这句话中HR感受到求职者并没有一心想要进入本公司，而且工作的稳定性也有待提高。HR招聘一位员工是要耗费时间和精力的，如果招聘了稳定差的员工，那无疑是在给自己增加工作量。

此外，不注重仪表仪容。

现在很多年轻人都习惯用个性标榜自己，所以哪怕是在面试这种严肃的场合，在着装上依然彰显个性，什么超短裙，透视装等等。这种不注重仪表仪容的求职者，HR是没有什么好印象的。试问这样的员工以后如何能够代表公司形象呢，因为淘汰是必然的。

今天分享的四大错误，各位求职者在面试的时候千万不要出现，尽量避免这四大雷区！