保险公司为什么一直在招聘?

2020-07-03 16:57:00
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摘要:今天就和大家来说一说保险公司的面试过程当中的一些套路。在日常生活当中,相信也有很多人在保险上面也吃过亏,或者是曾经也找过保险这样的工作,或者是家里面有亲戚朋友做保险的,他们一次次上门让我们入保险也干扰了我们的生活,接下来就和大家简单分享一下。

今天就和大家来说一说保险公司的面试过程当中的一些套路。在日常生活当中,相信也有很多人在保险上面也吃过亏,或者是曾经也找过保险这样的工作,或者是家里面有亲戚朋友做保险的,他们一次次上门让我们入保险也干扰了我们的生活,接下来就和大家简单分享一下。

第一点:保险工资的工作流程。

一般 保险公司面试呢,第一步,在招聘网站上用高薪的内勤或者是什么其他的一些管理岗位吸引你来进行面试,第二步,在面试的时候对你进行各种承诺,不用你去找客户,我们是做售后的,我们分给你客户,然后第三步,就是几天的同样的培训,这样能够让你初步认识了保险,也比较认可保险了,但是这并不否定他是给人带来保障的好东西,第四步,交押金入职培训,如果你不交押金的话就不给你工号,这又是一波深入的拉拢。

第二点:入职后关于你的业绩。

除此之外,关于 业绩 方面,要求你三个月内必须要做到多少钱的业绩,才能够可以给你进行转正,不转正你的工资一分钱是没有的,并且也不会给你客户资源,只有当你转正了才能够给你老客户的资源。那怎么办,你只有自己买,对,自己买,找亲戚买,给自己的父母买,孩子买,到入职半个月的时候,80% 的人都是自己买了保险的,但这样也能够让你做保险的员工提成很高的。

你打算买了8000 块钱的保险,可能给你 4000 或者是 5000 块钱的提成,就是因为你还是保险公司的新人,在保险行业这就叫做是新人奖励

第三点:保险公司招聘的是什么员工?

但是在这当中确实有一大批做保险工作的员工,他们转正之后有工作非常可观的保险从业者,所以说,保险公司所招的员工根本就不是员工,而是客户。因此,保险公司一次次的拉拢身边人做保险,成为公司的员工,对于招聘你的保险公司是有好处的,除此之外入职之后 竞争压力也是很大的。

以上就是关于保险公司的一些招聘问题,不要错过。

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