职场高薪背后的底层逻辑

2020-07-04 17:14:00
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原创
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摘要:疫情期间,由于大家都面临着严重的财政危机,我听见越来越多的人开始抱怨,赚钱太难了,其实,每一份高薪的工作,都是需要你为此付出更多的努力,没有哪个公司愿意平白无故的把钱发给你,如果你对公司价值低,当然,就会拿一份很低的薪水,今天我就为大家分享一下,在职场中,企业给你高薪酬,需要你付出怎样的努力?

       疫情期间,由于大家都面临着严重的财政危机,我听见越来越多的人开始抱怨,赚钱太难了,其实,每一份高薪的工作,都是需要你为此付出更多的努力,没有哪个公司愿意平白无故的把钱发给你,如果你对公司价值低,当然,就会拿一份很低的薪水,今天我就为大家分享一下,在职场中,企业给你高薪酬,需要你付出怎样的努力?

1 、高强度

       对于一个普通的职场人来说,公司给你一份很不错的薪水,意味着你需要接受 高强度的工作,加班肯定会是家常便饭,只要公司需要你,你就必须随时待命,毕竟每一个公司,都不是慈善机构,他们发放薪水的原则就是,我付给你的薪水,你需要用你的个人价值连本带利还给公司,所以说,高薪的背后,是你无条件的高强度的付出。

2 、高预期

       如果你能够在企业中,拿到一份不错的薪水,从另一个角度来说,这也是公司对你个人能力的认可,当公司认可你了,公司的领导或者是同事就会默认,你可以完成一系列难度系数比较高的工作,因为你拿的薪水比别人高,因此你必须在工作上,体现出你在更大的价值,因此你必须承受公司中每一个人,对你的 高预期,如果你没有办法完成那项比较困难的工作,可能就会遭受领导或者同事的冷嘲热讽。

3 、高风险

       职场竞争相信每个人都或多或少的感受过,因为我们每个人在职场打拼的功利目的都是为了钱,当你拿到一份不错的薪水的时候,肯定会有很多人想要去赶超你,去取代你,因此你的这份工作其实是有很大的 风险的,有可能你会因为一个小失误,而被别人取代,因此,高薪的人,必须时刻努力去提高自己的核心竞争力,让自己有更多的可能。

       以上就是我为大家分享的高薪背后的底层逻辑,简单来说,就是多劳多得,当然,以上情况只适用于那些普通的职场人,如果你正在对高薪趋之若鹜,不妨先想一想自己能否承受这样的职场重压。

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