职场成长过程需要这“五个人”

在职场中，从初入到适应，再到如鱼得水，是一个漫长的过程，在这个成长过程中，只靠一个人肯定是不行的。还需要另外一些人的从旁协助，那么究竟需要哪些人呢？接下来我们就来谈一谈。

第一，自己。

我是谁，不是一个终极问题，而是一个现实问题。我掌握什么能力，具备什么特点，将来成为什么样的人，无论走的多远，永远陪伴在自己身边的是自己。所以说自己是最重要的朋友。因此，在职场中最能靠得住的还是自己，只有自己掌握了足够的能力，才能使自己立于不败之地。

第二，教练。

职业发展中需要一个教练，在不远处观察、提醒、棒喝，避免你少走弯路。这个人可以是工作中的领导，也可以是生活中的长辈，他已经经历了你正在经历的，他会以过来人的经验辅导、教会自己。如果没有合适的教练，找职业咨询师也是一个不错的选择。

第三，陪练。

不管是时间管理、压力管理，还是职业成长，在这个过程中都不会是一帆风顺的，我们总会遇到各种困难，遭遇挫折，如果这时候有一些朋友陪着自己，大家一起经历，压力会小很多。在这期间，大家一起成长，一起进步，在困难的时候可能还可以助你一臂之力。

第四，榜样。

榜样是自己羡慕的人、希望成为的人。这个榜样可以是公司里的领导，可以是这个行业的杰出人物，可以是某个大咖等等，总之，是能让你汲取到力量的人。职场中我们需要有一个自己的榜样，或是找一个榜样，以榜样为目标，这会激励我们不断前进。

第五，敌人。

敌人就是在职场上跟自己作对，打小报告、穿小鞋的个别人。这种人是很让人讨厌的，但其实正是由于这种人的存在，才能使自己快速提升。从教训中得到的教训比从经验中得到的经验更有价值，吃一堑长一智，成长的也会更加迅速。

在职场中，如果有了这五个人，将会使你成长的更快，他们是你的财富。