HR问你,你的缺点是什么?如何应答?

2020-07-09 16:55:00
双面
原创
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摘要:我们在面试的时候都遇到过各种刁钻的问题,你的缺点是什么?就是出现频率很高的一个问题,很多人不知道这个问题应该如何应答,难道真的要把自己的缺点赤裸裸的暴露在HR 的面前吗?其实回答这个问题,也是有一定的讨论的,今天我就为大家分享一下,希望可以对您有一点点的帮助。

       我们在面试的时候都遇到过各种刁钻的问题,你的缺点是什么?就是出现频率很高的一个问题,很多人不知道这个问题应该如何应答,难道真的要把自己的缺点赤裸裸的暴露在HR 的面前吗?其实回答这个问题,也是有一定的讨论的,今天我就为大家分享一下,希望可以对您有一点点的帮助。

1 、态度诚恳

       其实HR 问你这个问题,并不是想知道,你的缺点是什么,他主要是想考察一下你的临场应变能力,在回答的时候,首先要 态度诚恳,给HR 留下一个好印象。

       那么怎样才叫做态度诚恳呢?其实很简单,不要说,我没有缺点、我是完美主义者等等,这样的回答真的会让HR 感觉到反感。

2 、选择容易改善的缺点

       人无完人,每一个人都是会有缺点的,在回答这个问题的时候,你应该选择一个无关痛痒,并且非常容易改善的缺点进行阐述。

       例如如果你应聘的岗位不太需要你用到英语,你可以说,你的英语不太好,还不能做到正常的沟通,这里我们需要注意的是,你说出的缺点,一定不能和你应聘的 岗位需求相冲突,也就是说,如果你应聘的是行政,一定不要说你做事马虎,如果你应聘的是教师,不要说你做事没有耐心。

3 、说出你对待缺点的态度

       很多人以为,回答这个问题的时候,只要把缺点说出来就万事大吉了,前面我们说到,HR 问这个问题,是想考察你逻辑的缜密性,对待缺点,我们的态度当然是改正缺点了因此最后你还要说出,你在如何积极的改进缺点,要具体说出你的 改进措施

       比如你的英语是你的短板,你应该具体说出,你如何提高英语的,每天是怎样练习的。

       在面试的时候,HR 问出的每个问题,都是有目的的,毕竟大家都很忙,作为求职者在回答的时候,首先保持镇定,其次态度一定要诚恳,既要让HR 觉得你这个缺点是缺点,也要让他觉得,你这个缺点不算什么,这样你的答案就可以得满分了。

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