你遇到过职场中的勾心斗角吗？

现实生活当中，很多即将入职的小伙伴会觉得自己马上要参加工作了，担心也会出现职场方面勾心斗角的问题，无论是领导还是同事之间，我们并不能直接去否定职场确实存在这样的问题，但是遇到之后我们也要理性应对。所以今天就抽出一定的时间和大家简单的探讨一下这方面的问题。

第一点：相同工作能力的员工之间的勾心斗角。

如果说我们已经是在职场打拼多年的公司员工，自己这么多年的努力，还是希望被老板看到的，因此也是想着往更高的职位上面晋升，所以对于同一家公司、同一个职位上面的员工，他们的工作能力相似，所以也是想着要晋升，因此他们之间就形成了这样的竞争的一种状态，但是对于下面的员工，他们也是知道自己的能力的，但是为了争取到更高的工作岗位他们还需要去进行竞争。

第二点：领导之间是怎样相处的？

对于公司的上级领导，他们之间平常是怎样相处的，也是下属的员好奇的，因为除了开会或者正常的上下班时间之外，他们平常的时间是看不到自己的领导的，他们除了开会见面，更多的时间还是通过电话联系，他们把更多的时间还是需要去找投资方或者说是和别家公司的老板去谈事情，因此这样看来，他们的工作时间是短暂的，其他像我们正常工作的员工还是不太能够见到自己的老板的。

第三点：你和同事之间有没有用意见分歧。

我觉得这是正常的吧，工作过程当中难免和同事之间意见不统一，所以我们不要展现自己的利益或者是为了自己的工作，不要过分的去追究自己的利益，而是应该更好的工作，不只是追究在自己说多完成工作或者是少完成，除此之外还应该要有高情商去处理你和同事之间的关系，平常还是要多学习怎样正常的来和同事之间更好的相处和工作。

以上是关于职场上面的勾心斗角的问题，你学会了吗？