初入职场如何判断offer好不好?

2020-07-12 16:19:00
双面
原创
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摘要:初入职场,大家肯定都希望有个好的选择,那到底怎样去判断一个offer是好还是不好呢?毕竟内外有别,在公司外面了解的信息非常有限,往往很难看得清楚。下面我们就提供两个标准,供大家进行参考。

初入职场,大家肯定都希望有个好的选择,那到底怎样去判断一个offer 是好还是不好呢?毕竟内外有别,在公司外面了解的信息非常有限,往往很难看得清楚。下面我们就提供两个标准,供大家进行参考。

一、 行业好不好

首先看 市场规模 。市场规模大就代表行业影响力大、就业容量大。这家不行还有别家可以去。而且规模越大,行业被替代的风险越小,衰退的过程也相对越慢。规模太小,行业一旦出问题,个人的职业稳定就堪忧了。

其次看 政策环境 。相关的产业政策越宽松,政策支持的导向越明显,行业肯定会更有前景。如果政策摇摆不定,行业未来的发展就有较大的不确定性。如果政策不鼓励甚至在收紧、在严控,那对业内的多数企业来说风险就比较大了。

再次看 发展阶段 。特别新兴的行业处于起步期,未来发展会有较大的不确定性。进入成长期的行业,未来发展的时间相对较长,增长的空间也相对较大。如果行业相对成熟,发展也会相对稳定。而已经进入衰退期的行业,作为新手还是尽可能回避的好。

二、 公司好不好

首先看有没有比较优势。如果这家公司在行业里面属于细分领先,或者在战略、技术、渠道、团队等某些方面有一定的比较优势,那就可以考虑去。否则公司能不能发展好、能生存多久都得打个问号。

其次看管理规不规范。无论是从面试过程还是公开信息,多少能看出点门道的。如果总体上管理比较规范,那它在经营管理当中的风险相对会小一些。如果战略摇摆不定、面试组织很混乱,那就要慎重考虑了。

再次看舆论环境好不好。一家公司负面消息满天飞,那肯定是有问题。苍蝇不叮无缝的蛋。如果正面的报道比较多,特别是在战略选择、经营状况、市场信用、风险合规等关键方面没啥负面报道,那进去就能更放心一点。

如果这些条件都基本符合,那么说明这个offer 是很不错的,这个其实也适用于对付各级面试官,回答他们问“为什么会选这家公司”这个问题。

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