职场女生：说话别人听不到怎么办？

职场普遍的现象：一位女生发表观点，说完石沉大海被完全忽略，过一会儿一位男员工重新组织语言发表同样的观点，大家点头称是，完全不记得这是之前那位女同事的主意。那么作为平时发言常常被忽略，总是感到透明的人群，如何才能改善这种状况，如何才能被听到？

第一，自信。

很多人在公众场合发言时完全没有足够的自信和抓住别人注意力的能力，自信可以锻炼，再晚也不迟。终止自己对自己的不信任，还没开口就想着“万一没人共鸣怎么办？”“我又不是专家谁会听我的” 等等之类的。你自己不会留意到的是， 一旦你这样想，你的肢体语言，你的声音，你的语气，都会把这种不自信投射出去，你如果这个时候把自己的样子录下来，会发现，同样坐在会议上，整个人比别人小一圈，每个细胞都在往里缩。因此，一定要改变这种不自信。

第二，改变的策略。

要改变一开始当然是要点策略的，我自己走过从不自信到自信这条路，非常清楚有多难。与其硬着掰，强行走出舒适区，不如先找一个让自己处于比较舒服的状态的方式。

比如你不擅长侃侃而谈，不能和别人比反应快，那你可以少说话，选择先仔细听所有人发表意见，然后在一两个比较关键的时候，有力地把你的论点表达出来。这个时候发言更适合你的本性，你会相对更自信一点，别人更有可能注意到你的发言，训练身边的人适应你这个习惯，无论如何都不要让人打断你，这时你应该已经有足够的时间组织语言和论点，你的目标是一鸣惊人，让人觉得，原来她很有料，只是不呱噪。

再比如你声音小，而且很难提高声线，那你可以选择一开始专门只在一些你的专业知识和技能可以发光的时间点发言，比如大家束手无策需要一个idea的时候，你可以保持平时低低的声音说话，但一定要清晰有效地表达，一次两次多次，别人会渐渐建立起对你个人风格和专业知识的尊重。这个策略成功的标志就是你一开始大家会静下来听。

勇敢的迈出第一步吧，让自己的声音也能够被听到。