职场中领导掐架,员工如何夹缝中生存

2020-07-24 16:45:00
双面
原创
31
摘要:在职场中,两个领导之间不对付,勾心斗角是常有的事情,但是,总是会有一大批看热闹不嫌事大的员工,也加入到拉帮结派的斗争当中,这在职场中,已经成为了一种常态,相信很多人不明白,为什么员工会加入到领导的斗争之中,其实在职场中,领导更愿意提拔为自己掐架的人,因为他们认为,这样的员工更加忠诚,但是对于员工来说,盲目战队并不是一件好事,今天我就分享大家几个小建议。

       在职场中,两个领导之间不对付,勾心斗角是常有的事情,但是,总是会有一大批看热闹不嫌事大的员工,也加入到拉帮结派的斗争当中,这在职场中,已经成为了一种常态,相信很多人不明白,为什么员工会加入到领导的斗争之中,其实在职场中,领导更愿意提拔为自己掐架的人,因为他们认为,这样的员工更加忠诚,但是对于员工来说,盲目战队并不是一件好事,今天我就分享大家几个小建议。

1 、不要盲目战队

       在职场中,如果遇到上司掐架的情况,奉劝大家,最好不要盲目的状态,否则你很有可能会成为炮灰。一来你站不准,因为你并不清楚上级的权利 竞争关系,你不知道谁会在这场角逐中胜出,如果你站错队了,那么下场一定会很惨,即便是你战队成功,也会在同事眼里成为一个习惯趋炎附势的人,总的来说,这是一件得不偿失的事情。

2 、坚持自己的原则

       作为一个职场人,原则很重要,你必须坚定 原则,也要清楚,你自己的定位,作为一个普通的员工,其实你的职场资源是有限的,但是,如果你利用自己手里的资源帮助领导侵犯了其他人或者是公司的利益,那么你便是对于公司的背叛,这是道德问题,不管你今后去任何一家公司,这都会成为你的污点。

3 、就事论事

       在职场中,我们不可以盲目的支持哪一位领导,但是也要就事论事,也就是要根据实际情况,做出合理的判断,要严格的按照公司的规章制度来处理问题,但是这一切,都要以维护自己的 权益为前提,如果自己的利益遭到了脚踏,

4 、一定不可以忍气吞声。

       在职场中,勾心斗角是家常便饭,因为归根到底职场中的人事关系是一种竞争关系,作为一个普通员工,要有一定的判断力,要清楚,领导是一个什么样的人,也要清楚,自己怎样做,才能谁都不得罪,其实这是一个技术活,具体怎么做还要大家在实践中慢慢摸索,希望大家都可以在职场中站稳脚跟。

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