如何让上司“按着你的想法”做事?

2020-07-25 16:55:00
双面
原创
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摘要:在职场中,上司与员工之间,一般情况下,谁会听谁的?你肯定会说,当然是员工听上司的。没错,正常情况下我们都会这样想,我们总是按领导的话办事,领导给我们布置什么任务,我们照做就完事了。但聪明的员工会让领导按他的想法做事,既为自己省去了很多麻烦,也让自己得到了领导的重用。你知道他是怎么做的吗?一起来看看吧!

在职场中,上司与员工之间,一般情况下,谁会听谁的?你肯定会说,当然是员工听上司的。没错,正常情况下我们都会这样想,我们总是按领导的话办事,领导给我们布置什么任务,我们照做就完事了。但聪明的员工会让领导按他的想法做事,既为自己省去了很多麻烦,也让自己得到了领导的重用。你知道他是怎么做的吗?一起来看看吧!

第一, 利用好和上司在一起的每一分每一秒。

正常情况下,员工和领导待在一起是紧张,有些局促不安的,更不用说单独和领导待在一起了,完全不知所措,只想尽快逃离。其实你这是浪费了拉近和领导 关系的机会,如果和上司待在一起,即使他没有说话,你也可以主动上前说话,不单是向他请教,而是告诉他遇到这种问题你就将会怎么处理,让他看到你不仅是个乐意学习,还是个会思考的员工。珍惜和上司待在一起的时间,与他建立一个更稳固的关系。

第二, 只承诺那些你能做到的事情。

在职场中切忌说大话,出现一些言行不一的情况,在自己做不到的情况下,不要夸下海口,逞一时口头之快,这不仅会影响你在同事和领导中的 形象,而且会让领导对你的能力产生怀疑,产生信任危机。即使他之前很看好你,但只要出现这种情况,前面的努力可能已经是白费了。

第三, 时刻做好准备,再充分也不为过。

机会都是留给有准备的人的,在职场中很容易出现紧急情况,可能突然开了一个会,提出了一个问题,其他人都措手不及,而你做了准备,回答了上来,那么你就会被领导记住。因此,严格要求自己,时刻做好准备。

第四, 及时补位,帮助领导弥补不足。

领导当然不是万能的,肯定会做的不到位的情况,而这时候如果你能及时站出来,并进行弥补,帮助领导实现整个团队的 目标,那么领导可能就会很庆幸有你这样一位员工,你就会逐渐变得不可或缺。

健康的工作关系是双向的,想要影响上司的想法,不妨尝试一下以上的建议。

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