有三种事领导指示了也不能干

“领导说啥就是啥！当下属就是要忠诚，执行力是关键！我是你领导，还能害你不成？赶紧去落实吧！……”这样的话，估计大家听过不少。职场老司机一般比较淡定，但职场新人比较单纯，一听就热血沸腾了。可是在职场，不说一定人心多险恶吧，但林子大了什么鸟都有，你的领导也未必百分之百是个好领导，或者他真没把你当外人，但有些指令不能盲目服从。真出了问题事是你干的，责任也得你来扛。我觉得至少下面三种事，就算领导说了也不能干。

第一，违法乱纪的事。

违法乱纪的事是底线，一定要守住。年轻人未来的日子还长，一旦掉坑里，那将是一辈子的污点。在商业领域，违法乱纪并不是杀人放火那种明摆着的事，没准就是签了个不该签的字、盖了个不该盖的章……好好研究一下哪些事不能干，不能抱着侥幸心理，天网恢恢疏而不漏，也不能盲目相信领导，法院不是领导家开的，出了事他可救不了你，到最后没准是泥菩萨过江自身难保。

第二，损人不利己的事。

损人不利己的事听起来是小事，可如果都已经在领导的盘算之内了，就算看起来小，那影响估计也不小，一种是领导心有所属“护犊子”，一种是领导需要拿你“当炮灰”。不管是哪种情况，对职场新人来说，都不是什么好事。“损人利己”大家可能还觉得你这个人只是有点自私，以后说好规则划清界限就好了，但损人不利己完全是不按套路出牌，要么容易落下“蔫坏”的名声，以后别人都不愿意跟你打交道；要么容易“树敌”，被损的人肯定会记恨你；要么“被迫站队”，贴上某某领导心腹的标签，从此卷入职场政治，但往后领导也不可能一直护你周全。

第三，一夜暴富的事。

从金钱的角度来考虑是挺好的，但“天上不会掉馅饼”，哪有这么好的事，还就正巧让你一个初出茅庐的新人给赶上了呢！十有八九不是什么合法合规的事，背后肯定隐藏着不为人知的秘密，不要轻易相信。

这些事情如果遇到了千万不能做，不然后悔也晚了。