有三种事领导指示了也不能干

2020-07-27 17:18:00
双面
原创
32
摘要:“领导说啥就是啥!当下属就是要忠诚,执行力是关键!我是你领导,还能害你不成?赶紧去落实吧!……”这样的话,估计大家听过不少。职场老司机一般比较淡定,但职场新人比较单纯,一听就热血沸腾了。可是在职场,不说一定人心多险恶吧,但林子大了什么鸟都有,你的领导也未必百分之百是个好领导,或者他真没把你当外人,但有些指令不能盲目服从。真出了问题事是你干的,责任也得你来扛。我觉得至少下面三种事,就算领导说了也不能干。

“领导说啥就是啥!当下属就是要忠诚,执行力是关键!我是你领导,还能害你不成?赶紧去落实吧!……”这样的话,估计大家听过不少。职场老司机一般比较淡定,但职场新人比较单纯,一听就热血沸腾了。可是在职场,不说一定人心多险恶吧,但林子大了什么鸟都有,你的领导也未必百分之百是个好领导,或者他真没把你当外人,但有些指令不能盲目服从。真出了问题事是你干的,责任也得你来扛。我觉得至少下面三种事,就算领导说了也不能干。

第一, 违法乱纪的事。

违法乱纪的事是 底线,一定要守住。年轻人未来的日子还长,一旦掉坑里,那将是一辈子的污点。在商业领域,违法乱纪并不是杀人放火那种明摆着的事,没准就是签了个不该签的字、盖了个不该盖的章……好好研究一下哪些事不能干,不能抱着侥幸心理,天网恢恢疏而不漏,也不能盲目相信领导,法院不是领导家开的,出了事他可救不了你,到最后没准是泥菩萨过江自身难保。

第二, 损人不利己的事。

损人不利己的事听起来是小事,可如果都已经在领导的盘算之内了,就算看起来小,那影响估计也不小,一种是领导心有所属“护犊子”,一种是领导需要拿你“当炮灰”。不管是哪种情况,对 职场新人 来说,都不是什么好事。“损人利己”大家可能还觉得你这个人只是有点自私,以后说好规则划清界限就好了,但损人不利己完全是不按套路出牌,要么容易落下“蔫坏”的名声,以后别人都不愿意跟你打交道;要么容易“树敌”,被损的人肯定会记恨你;要么“被迫站队”,贴上某某领导心腹的标签,从此卷入 职场政治,但往后领导也不可能一直护你周全。

第三, 一夜暴富的事。

从金钱的角度来考虑是挺好的,但天上不会掉馅饼 ,哪有这么好的事,还就正巧让你一个初出茅庐的新人给赶上了呢!十有八九不是什么合法合规的事,背后肯定隐藏着不为人知的秘密,不要轻易相信。

这些事情如果遇到了千万不能做,不然后悔也晚了。

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