什么时候离职？这三种情况别犹豫

在工作中，我们总会遇到不顺利的时候，在遇到问题时，大部分人都会出现过辞职的念头，但为了工作，为了生活，好多人都会想着，没事，忍一忍就过去了，就会选择继续干下去。这种想法很正常，但你知道吗？遇到有些情况时，是不能犹豫的，该辞职的时候就得辞职，不然吃亏的是你自己。那遇到哪些情况需要辞职呢？下面就来谈一谈。

第一，公司只给员工画饼，实际却是泡沫。

有的公司在招聘的时候说的可好，什么公司的待遇有多好；只要你努力工作肯定会升职加薪的；现在没有经验没关系，只要努力未来一片光明……但当你入职之后，可能就会和公司之前讲的不太一样，这时候你可能会想着，再等等看吧，只要我努力，一定会有一天被领导看到，升职加薪的……其实并不是这样的，公司是在给员工画饼，承诺不会兑现，遇到这种情况，就赶紧辞职，省的公司把你当成廉价劳动力。

第二，公司三观不正。

每个公司一般都有自己的企业文化，如果某个公司的企业文化比较向上，那么整个公司的风气就会比较好，员工比较积极向上，努力工作，就会带动整个企业的发展，这样的公司一般情况下发展势头会更好。而如果有的公司内部拉帮结派，搞小团体的比较多，这种公司的风气就比较不正，待下去对你没什么好处，可能还会陷入纠纷，无心工作。

第三，自身处境十分困难。

在找工作的时候，一定要了解一下公司的背景，发展情况怎么样，不要为了尽快找到工作，进一个公司发展状况不好的。如果你真的进去了，就会发现，公司现在自身的处境已经十分困难，领导可能已经自顾不暇，遇到问题的时候，可能会拿你这个新人开涮，同事关系也比较紧张，协作出现困难，难以生存下去。遇到这种情况就赶紧走吧。

一般情况下，我们不提倡经常辞职，但遇到这些情况，一定要辞职。