什么时候离职?这三种情况别犹豫

2020-07-27 17:27:00
双面
原创
38
摘要:在工作中,我们总会遇到不顺利的时候,在遇到问题时,大部分人都会出现过辞职的念头,但为了工作,为了生活,好多人都会想着,没事,忍一忍就过去了,就会选择继续干下去。这种想法很正常,但你知道吗?遇到有些情况时,是不能犹豫的,该辞职的时候就得辞职,不然吃亏的是你自己。那遇到哪些情况需要辞职呢?下面就来谈一谈。

在工作中,我们总会遇到不顺利的时候,在遇到问题时,大部分人都会出现过辞职的念头,但为了工作,为了生活,好多人都会想着,没事,忍一忍就过去了,就会选择继续干下去。这种想法很正常,但你知道吗?遇到有些情况时,是不能犹豫的,该辞职的时候就得辞职,不然吃亏的是你自己。那遇到哪些情况需要辞职呢?下面就来谈一谈。

第一,公司只给员工画饼,实际却是泡沫。

有的公司在招聘的时候说的可好,什么公司的待遇有多好;只要你努力工作肯定会升职加薪的;现在没有经验没关系,只要努力未来一片光明…… 但当你入职之后,可能就会和公司之前讲的不太一样,这时候你可能会想着,再等等看吧,只要我努力,一定会有一天被领导看到,升职加薪的 …… 其实并不是这样的,公司是在给员工画饼,承诺不会兑现,遇到这种情况,就赶紧辞职,省的公司把你当成廉价劳动力。

第二,公司三观不正。

每个公司一般都有自己的 企业文化 ,如果某个公司的企业文化比较向上,那么整个公司的风气就会比较好,员工比较积极向上,努力工作,就会带动整个企业的发展,这样的公司一般情况下发展势头会更好。而如果有的公司内部拉帮结派,搞小团体的比较多,这种公司的风气就比较不正,待下去对你没什么好处,可能还会陷入纠纷,无心工作。

第三,自身处境十分困难。

在找工作的时候,一定要了解一下公司的 背景 发展 情况怎么样,不要为了尽快找到工作,进一个公司发展状况不好的。如果你真的进去了,就会发现,公司现在自身的处境已经十分困难,领导可能已经自顾不暇,遇到问题的时候,可能会拿你这个新人开涮,同事关系也比较紧张,协作出现困难,难以生存下去。遇到这种情况就赶紧走吧。

一般情况下,我们不提倡经常辞职,但遇到这些情况,一定要辞职。

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