面试官不喜欢的人有哪些？千万别踩雷！

简历投出去了那么多份，终于，我们获得了宝贵的面试机会，如果顺利通过了面试，那么基本上我们就求职成功了，可以成功的入职了，但是这个面试也是很重要的，需要好好准备，尽力展现最好的自己，赢得面试官的喜欢。那么，你知道面试官不喜欢的人有什么吗？下面就来谈一谈，一定要记好了。

第一，无法沟通型。

面试其实就是一场对话，面试者与面试官彼此之间进行交流，以此获得对彼此的了解，因此，在面试中，沟通是最基本的，没有办法沟通，怎么能向面试官表达自己的想法，面试官又怎么能了解你呢，沟通可是一项基本的能力。

而有的求职者可能本来就不擅长与人沟通，或是在面试时非常紧张，导致自己在面试时说不出来话，面试官无法获得有效的信息，逐渐失去对你提问的耐心。因此，在面试前一定要准备充分，可以做一些模拟演练，做到清晰流畅的表达。

第二，好高骛远型。

大部分岗位，公司招聘你是希望你能脚踏实地的干活的，不是让你来指点江山，做领导的。有的求职者在面试时，不考虑实际情况，喜欢说大话，表达的内容不切实际，想直接升职，这会让面试官觉得你不干实事，缺乏稳定性。在面试的时候，千万不要出现自己的能力只有六十分，却吹到一百二十分的情况，很容易引起面试官的反感。

第三，没有准备型。

这种求职者，在私下没有做功课，面试的时候支支吾吾，对于面试官所提的问题，也表达不清楚。例如，关于公司的背景、岗位要求，工作内容……遇到这种求职者，面试官也是非常头疼的，既然是来面试的，一些功课是肯定要做的，什么都不做准备，这不是浪费彼此的时间吗？会非常让人怀疑你的诚意。

在面试前，一定要做好功课，准备充分，最起码要拿出你的诚意。

以上就是在面试时面试官不喜欢的，你可千万别踩雷呀！