你是否遭遇过职场暴力!?

2020-08-01 16:46:00
双面
原创
31
摘要:我们在此文中所讲的职场暴力指代的是领导和同事脾气不好,爱骂人这样的情绪言语暴力,并非肢体上的暴力行为。只要是人都会有情绪上的波动,那么我们如何去辨别怎样才是职场暴力,而非自己过于敏感引起的慌张不安。

       我们在此文中所讲的职场暴力指代的是领导和同事脾气不好,爱骂人这样的情绪言语暴力,并非肢体上的暴力行为。只要是人都会有情绪上的波动,那么我们如何去辨别怎样才是职场暴力,而非自己过于敏感引起的慌张不安。

  1. 特别针对

       有些领导对事不对人,如果确实是你本身做事能力有问题,挨了上级的批评和指责,那么这应该是你独自承担的后果。 职场暴力 是与之相反的情况,某个或某几个人总是故意地针对你,无论责任是否在你,他们都有理由去对你发泄不满和抱怨,那么很不幸你遭遇了职场暴力。关于特别针对有很多的 表现形式 ,比如忽略、排斥、疏远、打压,职场暴力中很常见的一种就是冷暴力行为,这种无形的冷漠,往往比言语上的嘲讽更让人难受,让每个人都身心俱疲,破坏工作的和谐氛围,人与人之间也产生说不清的隔阂。

  2. 人格侮辱

       每个人都有自己的尊严,都应当得到相应的尊重。有些人格侮辱是表面上的肮脏字眼,比如带有辱骂智商,死亡疾病,地位卑微这些关联词,还有的是不易察觉的嘲讽,不带有敏感词汇,却话里有话,这种侮辱往往对人伤害程度更深。

        看看以上这两点,你是否中招了。如果你曾经或者现在正在遭遇职场暴力,也不需要害怕,遇事沉着冷静,不慌不乱,那么一切问题总会有解决的办法。况且如果只是短暂的因情绪带来的伤害,并不属于职场暴力。

        黄渤说,人成功以后,身边的人都是好人。很多人都会遭遇职场暴力,其中有一点原因肯定是自己本身站得还不够高,当你拥有足够的高度,那么周围的人也不存在情商低这回事儿。所以,不必因为遭遇职场暴力而自暴自弃,更应该努力 提升自己 ,这样才拥有反击施暴者的机会,从而离这群人越来越远,与聪明懂得自控的人打交道更能提升满足感。

发表评论
评论通过审核后显示。