想要升职加薪的看过来!

2020-08-04 16:40:00
双面
原创
63
摘要:升职加薪几乎是每个职场人梦寐以求的。但有的人没有找对方法,在职场中始终碌碌无为,或是原地踏步,停滞不前。而有的人快速适应,在职场中如鱼得水,不断往上升。那么究竟怎样才能升职呢?想要升职,可以先对照这几方面条件,看你达到了没有: 一、自己有能力。二、上司愿意拉你。三、同级愿意扶你。四、下属有人替你。重要性从上往下,依次递减。

升职加薪几乎是每个职场人梦寐以求的。但有的人没有找对方法,在职场中始终碌碌无为,或是原地踏步,停滞不前。而有的人快速适应,在职场中如鱼得水,不断往上升。那么究竟怎样才能升职呢?想要升职,可以先对照这几方面条件,看你达到了没有: 一、自己有能力。二、上司愿意拉你。三、同级愿意扶你。四、下属有人替你。重要性从上往下,依次递减。

首先,自己有能力。

在职场上,说其他方面的都是虚的,最关键的还是看 能力,看这个人的业绩,毕竟职员与公司是互利的关系,当给公司带来巨大的价值时,升职加薪当然也不在话下。况且,如果自己不具备这个能力,上司凭什么拉你?这不是给自己找麻烦吗?要是人家把你拉上去,你却没没那个能力,你自己也受罪。因此,一定要不断提升自己的能力,把自己的工作做好,业绩漂亮,用实力说话。

其次 上司得愿意拉你一把。

有句话说的好,千里马常有,而伯乐不常有,即使你优秀,但如果领导看不见你,升职加薪也会没有那么容易。所以,没事儿别和上司找别扭,大部分和上司搞不好关系,大概率没有好结果。因为权力不对等,再怎么说,他是领导,权力就是比你大,别给自己找事儿了,要么忍。

然后, 级愿意扶你

上司要提拔你,级部门都觉得你名至实归,投赞同票。如果无奈你人缘太差,上司为了提拔你,得罪一大批,哪个上司也得拈量拈量。而且,很多原来的级,在你升级之后,多多少少可能会有一些不平,没有平时的付出垫底儿,你会很难处理好这种关系。

所以,做级的时侯,真诚点儿,能帮别人的就帮一把,积攒好的 口碑 ,对你有用。

最后,下属有人替你。

这说的是人才梯队。有的公司明确规定:你要想升职,必须有人接替。所以,当领导的,大气点儿,别觉得教会徒弟饿死师傅,时代不同了,你不教,人家有的是渠道学。

以上就是想要升职的四个条件,快拿小本本记下来吧! 升职加薪不是梦。

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